第73章 勞動人事爭議仲裁亦適用“一事不再理”原則
- HR必備法律指南:企業勞動爭議風險提示與防范全書
- 王麒麟
- 1045字
- 2025-05-09 15:24:24
風險提示
勞動爭議仲裁機構已經依法出具不予受理通知書,或者案件已在仲裁、訴訟過程中,或者調解書、裁決書、判決書已經發生法律效力的,當事人基于同一事實、理由,以及基于同一仲裁請求或者后一仲裁請求實質上否定前一裁判結果而又申請仲裁的,勞動爭議仲裁機構將裁定不予受理,已經受理的,將裁定駁回申請;同時,當事人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申請處理,重新申請仲裁的,勞動爭議...
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