風險提示

根據《勞動法》《社會保險法》等相關規定，用人單位為勞動者辦理了人身意外傷害險等商業保險的，仍負有為勞動者辦理社會保險的法定義務。用人單位為勞動者辦理的人身保險是用人單位為勞動者提供的福利待遇，并不能替代社會保險，在勞動合同中約定以人身保險代替社會保險的條款因違反法律、行政法規強制性規定而無效。同時，人身保險向勞動者理賠的款項也不應抵扣用人單位應當承擔的社會保險待遇責任。

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