風險提示

依據《民法典》第一百五十二條第一款第一項規定，顯失公平的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權的，撤銷權消滅。換言之，勞動者及其親屬若以顯失公平為由請求撤銷工傷賠償協議的，理應自知道或者應當知道該協議顯失公平之日，即理應自簽署協議之日或者自收到勞動能力鑒定結論之日起一年內向裁判機構提出。[1]

...