第6章 勞動合同的內容
- HR必備法律指南:企業勞動爭議風險提示與防范全書
- 王麒麟
- 22957字
- 2025-05-09 15:24:24
1.違法約定的試用期已經履行的應當支付賠償金
風險提示
根據《勞動合同法》第八十三條的規定,若用人單位違反《勞動合同法》規定與勞動者約定試用期,如試用期期限超出法定標準、以完成一定工作任務為期限的勞動合同約定試用期、期限不滿三個月的勞動合同約定試用期、合同期內約定多次試用期或者非全日制用工約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月...
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