風險提示

根據《勞動合同法》第三十八條第一款“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；……”以及第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；……”之規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，存在賠付經濟補償的風險。實踐中，認定未依法繳納社保費情形的標準較為嚴格，勞...