風(fēng)險(xiǎn)提示

根據(jù)2012年4月28日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條、第九條規(guī)定，女職工產(chǎn)假產(chǎn)前可以休假十五天，哺乳期（嬰兒滿(mǎn)一周歲前）女職工在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)具有一小時(shí)哺乳時(shí)間，生育多胞胎時(shí)每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)。事實(shí)上，部分地方規(guī)范性文件規(guī)定的產(chǎn)前假、哺乳假時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)高于前述規(guī)定，且明確了用人單位應(yīng)予批準(zhǔn)假期的情形，若女職工提出休假申請(qǐng)且符合應(yīng)予批準(zhǔn)條件，用人單位以其曠工違...