風險提示

現行社會保險制度是建立在用人單位與勞動者存在穩定勞動關系的基礎之上的。但對于不屬于應當建立勞動關系、訂立勞動合同的特定從業人員，如招用、續聘的已經達到法定退休年齡的人員、參加在校實習工作的實習生，有的用人單位并未為其購買社會保險，一旦其發生工傷事故或者患職業病被認定為工傷的，用人單位將承擔全部的工傷保險責任。目前，我國部分省市已試點開展超齡等從業人員參加工傷保險工作，用人單位可...