風險提示

現行有效的法律、行政法規僅規定了加班費的計算標準。但是，計算加班費確定計算基數時，司法實踐中存在多種觀點，區別在于是以當地最低工資標準作為計算基數，還是以合同基礎工資標準、實發工資標準或者以合同基礎工資標準加上績效工資、補貼、津貼、獎金等作為基數。在勞動合同未作約定或者約定不明，或者合法有效的規章制度未作規定的情形下，由于法律規定不明確以及司法裁量標準不統一，裁決結果存在讓用人...