風(fēng)險(xiǎn)提示

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，延時(shí)加班分為工作日、休息日以及法定休假日加班三種類型。其中，用人單位安排休息日加班時(shí)，在已安排補(bǔ)（調(diào)）休的情形下無須再支付200%的加班工資是毫無爭(zhēng)議的。若勞動(dòng)者在用人單位安排休息日加班后通知補(bǔ)休而拒絕補(bǔ)休的，主張加班費(fèi)存在得不到支持的法律風(fēng)險(xiǎn)。[1]同時(shí)，由于司法裁判規(guī)則并不統(tǒng)一，用人單位在工作日、法定休假日加班后安排補(bǔ)休的，存在被裁決支付加班工...