風險提示

為維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，《最低工資規定》《勞動法》《勞動合同法》等均規定了最低工資標準制度，明確用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案，各地區在執行最低工資標準時，對其組成部分（如是否包含“五險一金”）存在不同的理解和規定，需要用人單位予以關注。

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