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第16章 福利待遇糾紛

(一)地方法院典型案例

110.患有特殊疾病勞動者醫療期受法律特別保護[1]

裁判要旨

患有特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工,在規定醫療期內不能痊愈的,用人單位應適當延長其醫療期。

簡要案情:2013年5月,李某入職淮安某快遞公司從事操作工。2015年12月1日,雙方續簽勞動合同,約定合同期限為一年,月基本工資為1270元,其他津貼、加班工資、績效獎金等根據公司...

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全書完
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