（一）地方法院典型案例

110.患有特殊疾病勞動者醫療期受法律特別保護[1]

裁判要旨

患有特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在規定醫療期內不能痊愈的，用人單位應適當延長其醫療期。

簡要案情：2013年5月，李某入職淮安某快遞公司從事操作工。2015年12月1日，雙方續簽勞動合同，約定合同期限為一年，月基本工資為1270元，其他津貼、加班工資、績效獎金等根據公司...