典型案例

1.鄧某某訴某速遞公司、某勞務公司一般人格權糾紛案[1]

基本案情

某勞務公司在某同城網站上發布招聘信息，標題為“某速遞員三千加計件”，任職資格：男。鄧某某遂在線投遞簡歷申請該職位，并于2014年9月25日到某速遞公司進行了面試。鄧某某主張其面試后并在某速遞公司某營投部試干了兩天。鄧某某稱，根據試干結論，雙方達成于10月8日簽約的意向，某速遞公司某營投部主任戴某要求...