我國法律對已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工給予的特殊保護有哪些？

情景再現

李某今年十七歲了，在家里的姐妹三人中排行老大，她年齡稍小的兩個妹妹學習成績都非常好。李某父母年事已高，平時靠在家務農賺些錢，勉強維持生活，姐妹三人幾經輟學、復學。為了緩解父母的壓力，懂事的李某決定放棄讀書，外出打工賺錢，供妹妹們上學。于是，李某到學校與老師、同學們道別。臨行前，老師囑咐李某，她屬于未成年人，國家法律對未成年工是有特殊保護的，一個人外出打工要格外小心，一定要注意維護自己的合法權益。李某感到很困惑，自己外出打工與其他普通打工者沒有什么兩樣，未成年工享有的特殊保護有哪些呢？

依法解答

我國法律雖然允許未成年人參加工作，但是由于未成年工在工作經驗以及身體機能等諸多方面仍然處于成長階段，與成年工相比較而言，仍存在差異。因此為了更好地保護未成年人的權益與身體健康，法律對于未成年工參加工作設置了許多保護性規定。如我國《勞動法》第五十八條規定：“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。”第六十四條規定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”第六十五條規定：“用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。”同時，《未成年人保護法》第六十一條第三款規定：“招用已滿十六周歲未成年人的單位和個人應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。”在本案中，李某作為一名十七周歲的未成年人，想要參加工作，應當了解以上法律的相關規定，在法律允許的行業內進行工作選擇，并且在自己的權益受到侵害時，學會用法律武器保護自己的合法權益。

條文依據

《中華人民共和國勞動法》

第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

《中華人民共和國未成年人保護法》

第六十一條第三款 招用已滿十六周歲未成年人的單位和個人應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。

總結提示

我國法律給予已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工一定的特殊保護。未成年工在參加工作之前，應仔細地了解相關法律規定，當自己的權益受到侵害時，要善于用法律武器維護自己的合法權益。