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第109章 困難重重的立項

“進。”

聽見敲門,李想快速收起終端,整理了下著裝。

“老大,大遠征月球活動的核心測試結束了,這是上線文件,您簽署一下。”

項目部負責人帶著幾份文件走進辦公室。

“全部測試完了?”

李想疑惑的接過文件。

這些都需要他簽字,要是他不點頭,大遠征活動絕對不可能上線。

“沒錯,老大,全部測試完畢了,就差上線,您看月球活動什么時候上線?”

負責人小心詢問。

月球活動是和大遠征同步完成的。

之前沒上線完全是當時沒有經過核心測試。

雖然現在的游戲很少出現BUG,可很少出現不代表不會出現。

作為需要持續運營的游戲。

大遠征要盡可能減少出現BUG的可能。

“就這個月月底吧,對了,出去記得通知大家去會議室,我要開個會。”

李想快速簽署完文件吩咐道。

接下來需要討論大遠征的月球活動。

“是。”

回復一聲,負責人拿上文件走出辦公室。

很快,荒板會議室就匯聚起不少人。

雖然荒板的人數再次上漲。

但隨著項目逐步鋪開,目前的荒板依舊缺人。

“今天召集大家首先是說一下大遠征的新活動。”

李想站在會議室投影下說道。

“月球活動會在這個月月底上線,這是荒板第一次搞游戲活動,希望大家不要出現問題。”

李想掃視一圈會議室。

見沒人有意見,他繼續說道:

“月球活動是之前就已經決定的,現在來討論一下寂靜嶺的立項。”

話音剛落。

一個負責人站了起來說道。

“老大,我認為現在立項寂靜嶺不妥,我們實在是抽不出人手來制作寂靜嶺了。

月底要上線月球活動,大逃殺模式也要推出新角色。

現在項目部嚴重缺乏人手,此時立項寂靜嶺不是明智的選擇。”

這個負責人說的也是事實。

雖然荒板的員工待遇很好,不缺求職者。

但合格的求職者幾乎沒有。

目前能進入荒板的員工基本都是內部介紹。

要求人員質量也就代表人員數量不行。

為了荒板的口碑,李想能不外包就不外包。

這就導致公司人手出現嚴重不足。

想要在推出活動的同時制作另一款游戲基本不可能。

目前荒板旗下游戲一共三款。

黃金時代、大遠征、寂靜嶺PT。

但嚴格來說。

大遠征的體量算是兩個游戲,分為主線和大逃殺模式。

大遠征持續運營的底氣就是大逃殺模式。

所以團隊大半人都被困在大逃殺模式里,根本騰不出手。

現在主線有新活動,大逃殺模式又要推新角色。

雖然公司還有人手,但要搞一個大型單機簡直是癡人說夢。

“對啊,老大,制作PT時,月球活動正在核心測試,不需要人手,大逃殺這邊也不需要出人。

最主要的是PT體量小,需要的時間和人手不多。

基本上對其他項目沒有影響。

如果現在立項寂靜嶺就要抽調大遠征人手。

這……”

大逃殺的項目負責人同樣附和道。

之前公司上下不同意搞寂靜嶺也有這個原因。

公司人手確實不夠。

尤其是要持續運營的游戲,更是離不開人。

即便現在荒板的人事部效率拉滿。

但入職員工依舊不夠用,每個部門都在要人。

最關鍵的是,用慣了高手,這些部門對只能完成簡單工作的員工惡意極大。

技術不夠,根本就跟不上工作節奏。

聽完眾人回答。

李想低頭沉思。

沒錯,他是想要拓展戰錘IP,但現在人手不夠是擺在眼前的難題。

至于那些沒事的員工,他們都是剛招的。

人數也不夠形成‘戰斗力’。

至于招人?

現在人事部已經盡力了,就連樊笑都半夜才會離開公司,每天都在面試新員工。

李想也想過要不要放寬條件。

可人事部負責人樊笑就是不肯降低條件。

游戲制作專業雖然很吃香,但它的畢業條件太苛刻了。

有錢的不會來打工,沒錢的基本不會報這個專業。

這也是那些貴族壟斷的手段之一,其他游戲公司招不到人不就倒閉了。

簡單,高效。

什么叫做從源頭解決問題?這就叫從源頭解決問題。

這導致荒板招一個合格員工十分困難。

來應聘的員工都是些跨專業的,一問就是我可以學。

但真招進來了還要找個人帶,甚至加大了用人壓力。

本來人就少,還要帶新手,這簡直就是災難。

關鍵是教就算了,不少人來兩天不來了。

一問就說壓力大工資少。

問題是招你進來你不能用啊,試用期工資肯定少。

培養你肯定要你學習啊,學新技能就沒有壓力不大的。

這樣來兩次后,樊笑就死活不招非專業人士了。

他還想多活幾年,不想每天被這些人折磨。

這就導致每天雖然要面試大量非專業人員,但就是招不到人。

甚至連民間高手都很少。

至于荒板之前擴張招的人,當時正好有一個小型游戲公司倒閉。

荒板給這個公司的員工全打包帶走了。

所以沒注意招人困難。

說句不好聽的,李想能畢業就拉起一支約莫四五十人的初始團隊,還是科班出身,已經算洪福齊天了。

要是沒有學院幫忙。

他連公司都辦不起來,沒辦法,招不到人啊。

李想苦惱的撓了撓頭。

看的會議室眾人一片揪心。

他們中雖然有科班出身的,但經過多年社會拷打,都知道制作一款賺錢的游戲有多難。

這里有資格證的雖是少數,但也有不少。

雖說用資格證掛靠公司號稱年入百萬,但對方游戲賺不了錢,最多一年就得倒閉。

百萬年薪?拿不拿的到不好說。

所以即便有資格證,把證件放其他公司掛靠也很不靠譜。

而荒板就不一樣了。

老板是個天才制作人,老板娘是個老牌貴族。

公司待遇好,工資也高。

完全不用擔心倒閉。

現在幾個項目還在不斷賺錢,甚至大遠征是肉眼可見的‘印鈔機’。

只要李想不作死,荒板就不會倒。

他們這些‘老油子’完全能在這里養老。

說實話。

打工的基本家庭條件都一般。

靠掛靠資格證賺錢不現實,能開游戲公司的老板可不是小百姓。

狡詐才是這些人的代名詞。

他們玩不過啊,說不定百萬年薪拿不到,還給自己賠出去了。

荒板多好。

高薪,高福利,有大手子,有背景,簡直是理想公司。

李想喉頭微動,艱難說道:

“先散會,去幾個人,把樊笑、盧思遠、還有我老婆叫過來,對了,還有窩在服務器機房當‘臘肉’的韋辰,速去速回。”

會議室眾人見李想松口,都松了一口氣。

他們不是不知道寂靜嶺是個好項目,但大遠征已經證明了自己。

和一個沒賺錢的游戲相比,他們還是覺得大遠征更重要。

他們可不想讓荒板倒閉。

其他游戲公司簡直是鐵血工廠,根本不是人能呆的。

身體累就算了,還得考慮這派系那派系的,甚至要站隊。

不如荒板,簡單,輕松。

老大還會帶頭沖鋒。

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