“秦院長，張副主任已經是耳鼻喉科今年第三個離職的資深醫師了。現在只剩下了劉副主任和小胡一個實習醫生撐著。要是劉醫生再走了，怕是這個科室就要沒了。”

人事部的張總監面色為難的向著醫院的年輕院長匯報著，她心里很清楚現在醫院的經濟狀況，根本不可能再招人補窟窿。

“要是耳鼻喉科關停，那我們醫院科室數量就只剩下七個了，到了降級線。”

秦闕，禾城鐵衣醫院的院長，今年才二十九歲，本來他在米國費城燒傷中心實習。

由于父親病故，作為個人獨資的私立醫院，作為獨生子的秦闕只能回來接手和打理這家家族私立醫院。

原本意氣風發的青年精英，經過這段時間的煎熬，已經有些疲憊不堪，聽著下屬匯報，英俊的臉上眉頭緊皺。

一旁，財務總監又添了一把火：

“院長，我們已經拖欠了一線醫生們三個月的績效工資了，再這么下去，離職的會越來越多。而且，燒傷科的主任吳江的合同也快到期了。我上周找他談了一次，除非漲薪和補發他們科室的績效，不然，他就準備離開了。”

燒傷科可是鐵衣醫院的王牌科室，也是招牌科室。

吳江主任的能力，資歷都是一等一的。

吳主任今年四十七歲，畢業于第二軍醫大學燒傷外科專業，師從長海醫院的夏院長，曾經也獲得過省科技進步二等獎。

這些年更是在研究微粒皮植皮技術，在老秦院長的鼓勵和支持下，也多次去積水潭醫院進修學習，在禾城燒傷領域稍有名氣。

基本上來鐵衣醫院的患者，多半是沖著吳主任來的。要是吳主任離開了，對于燒傷科的后續發展是致命的。

人事總監語氣有些絕望，又有些抱怨：

“院長，算上張副主任，我們的月離職率都要到8%了！現在醫院人心惶惶。”

“現在醫院的賬上，資金已經不多了，馬上又有一筆貸款到期...”

正在秦闕焦頭爛額的時候，辦公室又是一陣敲門聲。

秦闕示意張總監去開門。

一個身材魁梧，一米八幾的大漢走了進來，一張國字臉上濃濃的眉毛，粗短的胡須異常扎眼。

大漢右手胳肢窩夾著一個皮包，很是不客氣的坐到了沙發上，熟練的拿出一支煙點上。

看到劉國富，財務總監，人事總監面色難看，都是心知肚明他的來意。

又是一個債主！

“你們先出去吧。”

秦闕看著來人，如臨大敵，先讓兩個下屬出去。

劉國富沒有說話，慢慢的吸了幾口煙，搞得辦公室烏煙瘴氣，這才笑里藏刀地看向了秦闕。

“小秦院長，按照合同約定，上個月你就要支付我兩百萬的分期款項。看在老秦院長的面子上，我已經給了你一個月時間。是不是該給個說法？昂？”

劉國富一臉老謀深算，顯然來之前已經有了對策，語氣咄咄逼人。

“我也知道你們醫院現在情況不太好，沒那么多現金。這樣子，我吃點虧將你們醫院的那臺64排CT機收了，抵扣了兩百萬債務之后，我再支付你七十萬現金。”

“我可是聽說，你們醫院的醫生都三個月沒發績效了。七十萬多是不多，好歹也算是解了你的燃眉之急。”

劉國富顯然對鐵衣醫院的情況非常了解，知道眼前的年輕人幾近走投無路。

鐵衣醫院作為私立醫院有著一套自己的薪酬機制，基礎工資（60%）+績效（25%）+年終獎（15%）。

三個月的績效，可是一筆不小的數字。這也是離職的員工越來越多的原因，看不到希望。

只是那臺64排CT機采購沒多久，價值至少530萬，這幾乎折價一半！

完全就是趁火打劫！

只是，秦闕現在還真的沒有其他的辦法，難道真的要飲鴆止渴？

正在秦闕為難之際，腦海里一道電子音響起：

【恭喜宿主覺醒薪火系統，本系統只要宿主合理的發放薪水，提供科研資金等正常經營投入，就可以獲得各種返還獎勵。】

【新手任務：簽訂第一份員工合同，可獲得獎勵：1.薪酬返還獎勵（1-10倍），隨機。2.醫學技能、理論或發明專利，隨機。】

【請宿主盡快完成第一個任務。（原本醫院員工合同不計入，需要重新簽訂合同才能夠激發獎勵）】

看到這個之后，秦闕一陣驚喜，薪火系統，竟然可以通過給員工發放薪酬就可以獲得獎勵。

這豈不是說，自己招的員工越多，支付的工資越多，獲得的返利就越豐厚？

除了這些信息外，秦闕還看到了一個面板信息：

【宿主：秦闕

醫院：鐵衣醫院（前身余鎮臨時戰地傷兵醫院）

醫院評級：二級乙等（華國醫院分為三級九等，從一級丙等到三級甲等。）

床位規模：180/250床

臨床科室數：8/12（含急診，少于8個降級）

醫療設備總值：3260/3000萬元（滿足升級條件）

重點專科：0/1（至少1個市級重點專科，才有資格升級二級甲等）

手術級別：限開展闌尾切除、剖宮產等一級手術，無重癥監護室（ICU）

總資產：0.8億（固定資產：建筑物，醫療設備，交通工具...流動資產：現金及存款，應收賬款...無形資產：醫院品牌，專利技術估值...）

總負債：1.1億(銀行長期貸款，融資租賃，高端醫療設備分期付款，流動負債，醫療糾紛賠償金...）

新簽約員工薪水：0】

看著這個面板，秦闕也是感慨萬千，鐵衣醫院曾經可是臨時戰地傷兵醫院，是他們秦家的驕傲！

秦闕放棄米國的優渥學術環境，回來繼承這間瀕臨破產的二乙醫院，一大部分原因，就是對于這份家族傳承的認可和不舍。

劉國富不客氣的又催促了一番：

“鐵衣醫院能夠走到今天可不容易，你也不想它因為欠薪，就倒閉了吧？只要你點頭，設備今天拖走，下午我就給你錢打到賬上。”

要是之前，秦闕還真的只能夠妥協，但是現在有了系統，有了回轉余地。

正好吳江主任合同到期了，只要簽下了吳主任的合同，就能夠償還這筆債務！

（鐵衣醫院取自：朔氣傳金柝，寒光照鐵衣，將軍百戰死，壯士十年歸。前身作為余鎮戰地傷兵醫院，就如同戰士的鐵衣守護著將士的生命安危，所以用了鐵衣二字，寓意守護，堅韌，鐵血作風，沿用至今。）