這種合作模式名叫‘外聘’。

用人話來說，就是從外面請一個游戲制作人進來參與項目，就跟影視圈的導演一樣。

當項目完成后，就可以拿錢走人了，然后又去另一家公司繼續這么干。

有點偏向于‘臨時工’的形式，哪家公司需要，就去哪家干活。有項目就請你，沒項目就不請。

這種合作模式的好處，就在于游戲制作人很自由，因為不是全職雇傭的關系，所以只要時間管理的好，那同時接好幾個游戲項目都沒問題。

而一些公司也樂得這么干，畢竟，雇傭全職游戲制作人意味著需要長期支付薪資，哪怕公司沒有游戲項目，也要用工資養著，成本效益低。

那還不如有項目的時候就請個制作人進來，沒項目的時候就讓自家的開發團隊維護舊游戲，大大節省開支。

當然，以上待遇，僅限牛逼的‘金牌游戲制作人’。

其他的游戲制作人，那不叫制作人，那叫設計師，雖然本質上沒什么區別，但制作人能挑大梁，而設計師只能跟團隊一起干活。

直到什么時候能獨當一面統籌全局了，那什么時候就能叫制作人了。

不然還是老老實實找個班上全職吧。

林舒雖然不是金牌游戲制作人，但他有掛啊，有了掛還不如那些金牌制作人的話，干脆找塊豆腐撞死算球了。

而且以自己目前的人氣熱度，加上一款算得上成功的游戲，去當個‘外聘’不過分吧？

那我都當你的‘外聘’了，讓我的游戲上你家的平臺也很合情合理吧？

“余總監。”

林舒清了清嗓子，語氣也變得鄭重起來。

“您剛才提到，貴公司有個游戲項目正好缺人是嗎。”

電話那頭的余峰愣了一下，連忙答道。

“是的，林先生，目前需要一位有想法，有創意的制作人加入，協助游戲開發。”

“您有意向了嗎？”

林舒沉吟了下，回答道。

“意向是有，但我們可以換一種方式合作。”

“哦？林先生請講。”

余峰的語氣里透出幾分好奇。

林舒此刻輕輕笑道。

“我可以以外聘的游戲制作人或者技術顧問的身份，加入到你們的游戲項目，并且我希望開發主導權在我這邊，你覺得怎么樣？”

這話一出，電話那頭再次陷入了沉默。

這次的沉默，比之前拒絕入職時，似乎更長了一些。

余峰一心只想挖人，結果沒想到這位林先生居然想做外聘？還要開發主導權？這實在讓他有點猝不及防。

外聘制作人，在業內不是沒有，像素互娛偶爾也會請一些制作人進來參與開發。

但這通常請的都是業內大手子，而且主導權牢牢掌握在公司手里，外聘人員僅把控項目流程，以及提供技術或創意支持。

林先生是不是業內大手子，還有待商榷。

他的這個要求，幾乎是反過來了，想以外部人員的身份，主導像素互娛內部的項目。

這意味著什么？

意味著項目的方向、核心玩法、甚至資源調配等等，理論上都要聽一個“臨時工”的指揮。

這風險…有點大啊。

講真，余峰更希望招O5進來當全職制作人，畢竟誰會放過這么一個人才呢，有了他的人氣加持和開發水平，就算游戲不能大賣，那也一定能賣上許多。

前提是：質量過關。

但做外聘，意味著他能在你這個項目做事，也能在別人的項目那做事，那還有什么優勢呢。

不過，他打算繼續跟這位O5聊聊。

人家敢做外聘，敢要項目主導權，那就絕不是空穴來風。

也許人家真有那個項目管理能力呢？

“林先生，外聘這個提議也不是不能考慮。”

“不過，我想問一下，您有制作冒險解謎游戲的經驗嗎。”

冒險解謎？

林舒笑了笑。

你問我有沒有經驗？我只能告訴你，沒有人比我更懂冒險解謎。

《小小夢魘》《地獄邊境》《星際拓荒》等一大批游戲就不說了。

光是《雙人成行》、《雙影奇鏡》這兩款游戲的玩法，在藍星就屬于稀有物。

盡管系統買不了恐怖題材之外的作品，但玩過游戲的他還是可以復刻出來的。

“冒險解謎是一個大分類，任何游戲嚴格來說都能算進去。”

“同樣的，恐怖游戲就是偏向嚇人的冒險解謎。”

“我已經有一個例子了，余總監。”

聽到這話，余總監也反應了過來，訕笑了兩聲。

確實，恐怖游戲的核心機制，就是探索、解謎、規避危險，完全符合冒險解謎的范疇。

但這不怪他忽略了恐怖游戲。

畢竟市面上的恐怖作品已經很久沒出過好游戲了。

而常見的冒險解謎，大多節奏偏慢，其重點全在精巧的謎題設計和故事敘述上，冒險元素反而成了點綴。

誰會第一時間把它們和追求心跳驟停、腎上腺素飆升的恐怖游戲聯系到一起？

現在被對方這么一提，才意識到自己剛才的問題，簡直相當于問裝空調的師傅，你有裝空調的經驗嗎？

多少有點滑稽了。

現在明白恐怖游戲也是冒險解謎的一種，而O5正好是擅長做這類題材的開發者。

所以，完全是專業對口了啊。

“林先生，冒昧問一下，如果您加入我們的項目，是打算往恐怖題材的方向去設計嗎？”

[當然。]

林舒的回答沒有絲毫猶豫，干脆利落。

仿佛在說，除了恐怖，別的方向他沒什么興趣。

然而，電話那頭的余峰卻是心頭一松。

說實話，他們的冒險解謎項目之所以停留在初期階段，其根本原因就是在摸索玩法中。

如果沒有好的玩法創意，那做出來的冒險解謎就很同質化，缺少新鮮感，難以吸引玩家。

因此，他和團隊開了一場又一場的會議，始終沒能脫出市面上那些成熟玩法的框架。

要是就這么強行做下去，那最后的結果，肯定是一款普普通通，和別的冒險解謎沒什么區別的游戲。

余峰自己也愁得不行，頭發都多掉了幾根。

要不是預算卡的太緊，誰會去做冒險他肯定會去做槍車球。

現在林先生提出往恐怖方向去做，那或許...也是一條不錯的出路？

畢竟市面上目前唯一成功的恐怖游戲，不就是這位林先生做的嗎。

想到這，余峰開口詢問。

“那林先生，既然打算做恐怖游戲，您有什么具體的想法或者建議嗎？比如…我們項目接下來應該怎么推進？”

說完，他有些期待林先生會給出什么答復。

然而，電話那頭卻只是傳來了笑聲，并沒有說什么。

他這才反應過來，剛剛的詢問，已經有白嫖創意思路的嫌疑了...

“不是，林先生，抱歉，是我唐突了，不好意思。”

他語速都快了幾分，生怕對方覺得自己沒誠意。

“林先生，是這樣的，如果您愿意以外聘形式加入我們項目組，那我們非常愿意往恐怖方向去制作，而且這一點也很需要您專業能力的幫助。”

“待遇方面可以詳談，那么，請問您愿意加入我們項目組嗎？”

這一次，電話那頭的林舒沒有笑聲，答復緊隨而至，帶著一種理所當然的平靜。

[可以，那么現在，我們談一談合作細節吧。]