封底
- 企業(yè)價(jià)值觀體系的構(gòu)建：兼評(píng)中國企業(yè)500強(qiáng)
- 張強(qiáng)
- 2025-04-08 14:39:47
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- HRBP修煉手冊(cè)：傳統(tǒng)HR進(jìn)化之路
- 系統(tǒng)思考（白金版）
- 技術(shù)創(chuàng)業(yè)：技術(shù)創(chuàng)新者的創(chuàng)業(yè)之路
- 合規(guī)Ⅵ：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估與案例
- HR招聘實(shí)務(wù)手冊(cè)
- 不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好銀行與證券業(yè)經(jīng)理
- 精準(zhǔn)用人
- 保羅·麥爾分享成功的智慧
- 行政管理一本通
- 管理的戒律、經(jīng)營的戒律、營銷的戒律（全集）
- 半小時(shí)經(jīng)管入門系列（共10冊(cè)）
- 領(lǐng)導(dǎo)力就是說對(duì)十句話（10周年紀(jì)念版）
- 企業(yè)網(wǎng)站國際傳播及影響因素研究：基于跨文化適應(yīng)視角
- 股權(quán)激勵(lì)與分配機(jī)制實(shí)戰(zhàn)：薪酬績效＋激勵(lì)方案＋合伙人裂變＋股權(quán)管理
- 項(xiàng)目績效管理：項(xiàng)目考核與監(jiān)控指標(biāo)的設(shè)計(jì)和量化（第4版）