雖說這丁年榮混的不如意，在人情世故上也有所欠缺，可對后勤科的業(yè)務(wù)確實熟悉。

在丁年榮的介紹下，閆解成很快就把后勤管理的各處地方都逛了一遍。

等兩人逛完，回到辦公室后，呂小軍，付琳琳，陸子晉各自都拿了一堆文件遞給了閆解成。

“科長，這是幾個倉儲各項數(shù)據(jù)匯總，您過目。”

“科長，這是采購的賬目明細(xì)。”

“科長，這是后勤合并后，各處人員匯總以及他們的詳細(xì)情況。”

……

看到桌上不斷堆積的文件，閆解成腦殼都忍不住疼了起來。

只能對著幾人擺擺手，說道。

“好好好，這些資料先放到桌上，我等會兒再看，付琳琳，你等會兒去催一下人事科，讓他們盡快給食堂招聘兩位大鍋菜廚師。”

“好的，科長。”

隨后閆解成又看向丁年榮說道。

“丁哥……”

“科長，您叫我老丁就行。”

看來丁年榮也不是完全不懂人情世故嘛。

閆解成心里滿意丁年榮的識趣，嘴上卻推辭道。

“丁哥，憑咱倆的交情，您怎么跟我還生分上了。”

“那就聽科長的。”

得，夸早了。這丁年榮果然還是不懂人情世故。

不過自己話都說出來了，也只能就這樣稱呼了。

“丁哥，我這剛來，對后勤的情況還不熟悉，這幾天你先受累，幫我盯著點，別因為我的到來，影響后勤的正常運行，那就不好了。”

丁年榮聽完，立馬拍著胸脯，向閆解成保證道。

“您放心，科長，有我盯著，絕對不會出問題。”

閆解成忍不住抽了抽嘴角，然后扭頭看向陸子晉問道。

“陸子晉，我對采購這方面不是很了解，有些問題我想問問你？”

“科長，您說，我一定知無不言，言無不盡。”

“嗯，是這樣，咱們廠要采購的物資很多，可采購目前就你一個人，人手上會不會不足，要是忙不過來，你盡管說。”

面對閆解成的詢問，陸子晉態(tài)度十分謙卑的解釋道。

“科長，咱們廠采購的物資分成兩類，一類是焦炭，石灰，鐵礦石等生產(chǎn)物資，這些都是由生產(chǎn)那邊直接跟相關(guān)的工廠聯(lián)系，由他們直接供貨。”

“另一類就是米，面，糧，油，工服，手套之類的物資，這些都是由糧站，供銷社根據(jù)咱們廠的定量，進(jìn)行統(tǒng)一撥付。所以采購能做的工作并不多。”

原來如此，閆解成點點頭說道。

“既然采購不忙，那你這兩天把原先房管科的情況熟悉一下，包括職工分房，職工宿舍以及家屬樓的情況都了解一下。”

“好的，科長。”

吩咐完陸子晉后，閆解成又看向付琳琳，呂小軍兩人說道。

“你們倆個這兩天把后勤的情況熟悉一下，具體的工作安排等我理順這些資料后再說。”

隨后，閆解成就拿起桌上的資料看了起來。

這不看不知道，一看嚇一跳，隨著閆解成對資料的深入查看，發(fā)現(xiàn)這后勤的水還真是渾。

不管是倉儲，還是采購的報表，賬目非常的混亂，很多都對不上。

除了賬目混亂外，很多職工的工資，跟他的工齡，工級都不符。

……

在接下來的兩天里，閆解成除了中午去食堂幫著忙活一下，其他時間全部用在看資料上。

等他將所有的資料都看完后，便帶著付琳琳，呂小軍兩人開始盤庫。

等將所有倉儲的物資清點完成后，閆解成又開始對后勤所有人員的情況做了一個摸查。

等做完這些后，閆解成就心事重重的來到了李懷德的辦公室匯報。

“領(lǐng)導(dǎo)，這幾天我將后勤所有的賬目都查了一遍，發(fā)現(xiàn)不少賬目對不上，后來將倉庫給盤了一遍，問題不小。”

聽李懷德聽完一臉嚴(yán)肅的問道。

“數(shù)目相差很大嗎？”

“我查了近一年的賬目，數(shù)目不小，光是面粉的缺口就差不多有一萬斤，玉米面也少了差不多三千多斤，豆油的缺口也不小，少了三千五百斤。另外其他物資也都跟賬上有出入。”

聽完閆解成的匯報，李懷德并沒有想象中的暴怒，反而平靜下來說道。

“一千多人的廠子，一年時間，這數(shù)目倒也還算正常。”

“領(lǐng)導(dǎo)，這么多物資不見了，還正常？”

看到閆解成驚訝的表情，李懷德笑著說道。

“解成，你還是太年輕，水至清則無魚的道理還不懂，這點損耗在我看來，還算正常，就不要深究了，你要做的是防止以后再出現(xiàn)類似的事情。”

李懷德的話直接刷新了閆解成的的三觀。

這么多物資在李懷德的眼里竟然用“這點損耗”來形容。

隨后閆解成又將后勤科很多人員工資，跟本人的實際情況不符的事情，匯報給李懷德。

對這種事，李懷德也沒有太過在意，只是敷衍著讓閆解成看著處理就行。

看到自己匯報的兩件事情，都沒有引起李懷德的重視。閆解成的工作熱情一下子就下降了不少。

閆解成的表現(xiàn)，李懷德自然看在眼里。不過他也沒有多說什么，在他看來，閆解成還有些稚嫩，對職場上很多潛規(guī)則還不了解，等時間長了，自然而然就會明白。

雖然賬目的事情沒有引起李懷德重視，可為了防止再出現(xiàn)類似的事情。

閆解成決定對各個倉儲的倉管進(jìn)行輪換責(zé)任制，每次輪換都要進(jìn)行盤點。

這樣一來，就可以有效的提高倉管的責(zé)任心，減少物資損耗。

這次的事情算是給閆解成一個教訓(xùn)，讓閆解成了很多道理。

于是在接下來的工作中，閆解成不再那么想當(dāng)然，只要是重大舉措，必定會先請示，再行動。

……

雖說閆解成對李懷德的表現(xiàn)有些失望，但不能否認(rèn)，隨著李懷德的到來，煉鐵廠的變化還是很大的。

李懷德可不光是裁撤科室，精簡人員，同時還通過舉辦“表彰大會”“技能比賽”等等一系列的措施，來提升廣大職工的積極性。

這些措施的效果還是非常不錯的，使得整個煉鐵廠的風(fēng)氣有所改變，廠里產(chǎn)能也隨之提高了不少。