李三思隨師父周凱才剛邁進辦公室沒多久，秘書Dona便抱著一沓資料走了進來。

李三思對Dona印象頗深，她中文名叫張欣，是個知性熟女，美麗又大方。對待部門同事，她向來極有耐心，輔佐部門主管時，更是盡職盡責。李三思記得，四月份晉升名單里就有她，從秘書升為資深秘書，職等A3。

“請新入職的八位同事跟我去VIP1會議室。”Dona話音剛落，產品工程部今日新入職的幾人立刻跟上，李三思也快步緊隨其后。

李三思心里清楚，Dona這是要給部門新人們上入職第一課了。

一行人抵達會議室，八位新人各自找位置落座，分前后兩排，每排四人。李三思身高1米78，不算矮，便選了后排的座位。

Dona走到主位，放下手中資料，動作嫻熟地打開電腦里的一份PPT報告并投屏，標題是《產品工程部部門新人訓》。

Dona臉上掛著親和的微笑，目光掃過眾人：“我先自我介紹一下！我叫張欣，英文名Dona Chang，是產品工程部門的秘書。以后大家碰上人事、行政方面的問題，都能找我幫忙處理。”眾人紛紛點頭表示知曉。

“行，那言歸正傳，咱們開始今天的第一項，各自給自己取一個英文名。”

或許是早有準備，不到一分鐘，就有人率先開口：“Dona，我叫黃新建，英文名Jerry Huang。”

緊接著，又有人跟上：“我是王明星，英文名Jack Wang。”

……

李三思取英文名的過程十分干脆，直接用名字的拼音“Sansi Li”。他很喜歡爺爺給自己取的這個名字，做事需三思而后行。上一世，他愧對了自己的名字。這一世，他要重新經營。

“非常好，各位的英文名我已經通過郵件發給IT部門了。等明天大家拿到辦公電腦，Email的郵箱名就是各自的英文名。”Dona條理清晰地安排著。

接著，她話鋒一轉：“接下來，進入會議第二項，我們一起了解產品工程部的組織架構，明確自己所在的組織課別和職位職等。”說著，她輕點鼠標，“大家請看PPT。”

“大家看，這樹狀圖最頂端的名字，是咱們產品工程部門的主管，Jared Hu，胡耀德。”Dona指著PPT講解道。

李三思望著這張再熟悉不過的組織圖，心中五味雜陳。上一世，他始終處在樹狀圖的最底層，即便后來入職的新人都成了他的領導，他卻依舊只是最低職等的助理工程師。

這時，Dona的聲音再度傳來：“部門共有66人:部門主管1位，秘書1位，課級主管4位，成員算上你們8位共60位。”

“部門下設產品工程一課PE，課長是沈華，英文名Tomy Shen。一課現有成員10位，目前在職7位，新招聘3位，分別是Alan Wang王浩然；Vigo Cao曹鑫；Sansi Li李三思。對，你們三位隸屬產品工程一課，是負責產品的PE，主要負責HW硬件問題分析解決。”Dona每念到一個名字，目光便在對應的人身上短暫停留。

隨著Dona的細致講解，李三思驚喜發現，這些情況竟與上一世完全相同。

新入職的Sunnie Sun孫雪艷；Davy Huang黃玉杰；Danie Dai戴曉軍，他們被分在產品工程二課PE，同樣負責HW硬件問題分析解決，不同的是產品別不一樣。二課主管是King Liu，劉標。

而新人Jerry Huang黃新建；Jack Wang王明星，則隸屬產品工程三課TE，屬于負責產品測試的。課主管為QQ Wu，吳勤全。

至于產品工程四課，是負責自動化測試&自動化治具制作的簡稱ATE&AFTE，這課人員已滿編，暫時沒有新人加入。課主管是Haibo Xin，辛海波。

“都清楚自己被分到哪個課組織了吧？”Dona掃視一周，目光期許。

“清楚！”眾人坐得筆直，異口同聲道。

Dona微微點頭，繼續說道：“好。你們八位新人里，Jack Wang王明星和Daniel Dai戴曉軍職位是工程師，職等為A2。其余六位都是助理工程師，職等A1。往后大家都要好好干！爭取早日升職。”

“哈哈哈~”眾人無奈搖頭，臉上浮起一抹苦笑。

當今社會，筆記本電腦代工廠按實力劃分，主要有五家，分別是F公司、P公司、Q公司、W公司和I公司。

李三思入職的是位于蘇省的W公司，公司等級制度分明：

A0：普通產線作業人員；

A1：產線線長、助理工程師、助理秘書；

A2：組長、工程師、秘書；

A3：課長/副課長、高級工程師、資深秘書；

A4：副理、專家工程師、秘書長；

A5：經理；

A6：副廠長；

A7：廠長；

A8：副總；

A9：總經理；

A10：CEO；

A11：董事長。

接下來的會議，Dona繼續講解，內容涵蓋部門工作作息、請假考勤制度、福利與加薪政策、績效考核及晉升機制等等。

會議結束，眾人一臉茫然，腦袋里像被塞滿了東西，嗡嗡作響。一下子接收這么多信息，實在有些消化不了。

李三思卻神色輕松。Dona的每一句話、每一個動作，都像電影般在他腦海里清晰浮現，記得絲毫不差。李三思只以為是上一世了解過這些，覺得和自己現在的理解、記憶力關系不大。可實際上并非如此，后來李三思才逐漸發現，重生后的自己，記憶力和理解力強得超乎想象。

Dona的培訓一結束，新人們便各自回到所屬課別，找到自己的師父，詢問是否有工作安排。李三思則跟著師父周凱前往二樓SMT生產車間，熟悉那里的環境和工作流程。

時間飛逝，上午的工作時光轉瞬即逝。中午12點到下午1點是W公司的吃飯休息時間，李三思與師父一同前往食堂。

用餐完畢，周凱特意為李三思買了一瓶飲料。李三思有些不好意思，趕忙說道：“師父，這該我請您才對。”

周凱直截了當地懟道：“別整這些沒用的，到底要不要，不要我可自己喝了。你好好學，等過了試用期，我再宰你一頓飯，哈哈哈！”

提到試用期，李三思心里一緊。W公司的試用期為三個月，上一世的自己足足花了六個月才勉強通過，這讓師父周凱在課主管Tomy Shen面前很是沒面子，自己也遭到了二課其他同事的嘲笑。

午休剛結束，課主管Tomy Shen（沈華）便走了過來，喊道：“王浩然，曹鑫，李三思，你們三個過來一下，給你們半個小時記憶，一會默寫下電腦筆記本電路原理框圖。”說完，一人發了一張打印的電路資料。

李三思心中暗自一喜，他知道，這次默寫表現出色的，Tomy老大就會優先安排去修護部門學習培訓。誰先經歷過修護的培訓歷練，誰就會先獲得負責機型的機會。只有真正負責了機型，才代表你在這個課組織里真正有了自己的位置。

上一世，一課的名額被王浩然拿下，二課孫雪艷和黃玉杰均表現出色，此三人率先被安排進修護部門培訓。

至于二課的戴曉軍，在入職前已有三年工作經驗，一進來就是A2工程師，直接負責機型，根本不需要這類培訓。

新人還有三課的TE王明星，黃新建，他們是專門寫測試程式，調試程式運行的，是屬于SW軟體，并不需要修護的培訓。

如此比對下來，在六位入職的PE新人里，上一世自己和曹鑫的表現是新人中最差的，工作績效后來也是墊底的差。

“默寫電路原理框圖嗎？這一世，我要做到最好！“李三思緊緊握著手里的資料，眼里有光。