第4章 上崗前的非常考核
- 小故事大營銷
- 聶小丹編著
- 901字
- 2025-02-28 17:03:33
日本松下公司選拔“市場策劃”人員的方法別出心裁,三名被選拔者都是新招的員工,公司對他們進行了上崗前的例行考核。
公司將他們從東京送往廣島,讓他們在那里生活1天,按最低標準給他們每人1天的生活費用2000日元,最后看他們誰剩的錢多。按照當地價格,一罐烏龍茶的價格是300元,一聽可樂的價格是200元,最便宜的旅館一夜就需要2000元。也就是說,他們手里的錢僅僅夠在旅館里住一夜,要么別睡覺,要么別吃飯,除非他們在天黑之前讓這些錢生出更多的錢。而且,他們必須單獨生存,不能聯手合作,更不能給人打工。
第一名員工用500元買了一副墨鏡,用剩下的錢買了一把二手吉他,來到廣島最繁華的地段——新干線售票大廳外的廣場上,演起了“盲人賣藝”。半天下來,他的大琴盒里已經是滿滿的鈔票。
第二名員工則花500元做了一個大箱子,上面寫著:“將核武器趕出地球——紀念廣島災難40周年暨為加快廣島建設大募捐,”也放在這最繁華的廣場上。然后他用剩下的錢雇了兩個中學生做現場宣傳講演,還不到中午,他的大募捐箱就滿了。
第三名員工或許太累了,他找了個小餐館,一杯清酒、一份生魚加一碗米飯,好好地吃了一頓,一下子就消費了1500元,然后鉆進一輛廢車里睡了一覺。
誰知傍晚時分,噩運降臨到前兩位員工的頭上,一名佩戴胸卡和袖標、腰挎手槍的城市稽查人員出現在廣場上。他扔掉“盲人”的墨鏡,摔碎“盲人”的吉他,撕破募捐人的箱子并趕走了兩名被雇的學生,沒收了他們的“財產”,收繳了他們的身份證,還揚言要以欺詐罪起訴他們。
這下完了,別說賺錢,連老本都虧進去了。當他們想方設法借了路費、狼狽不堪地返回松下公司時,已經比規定時間晚了一天。更讓他們臉紅的是,那個稽查人員正在公司恭候他們!而這個“稽查人員”就是第三名員工,他的袖標、胸卡是用150元做的,舊玩具手槍和化裝用的絡腮胡子是花了350元從一個垃圾站買的。
這時,松下公司國際市場營銷部總課長宮地孝滿走出來,一本正經地對站在那里發呆的“盲人”和“募捐人”說:“企業要生存發展,要獲得豐厚的利潤,不僅僅是會吃市場,最重要的是懂得怎樣吃掉競爭市場的人。”
營銷啟示
在現代企業營銷中,最重要的是懂得如何去吃掉市場,而不是跟在市場后面,只有適者才能在競爭的市場中生存。