整個面試大約持續了半小時，等到所有人都退出去以后，楊暉才開口問道：“你打算留多少人？”

“初期十人左右吧。”陳遇喝了口水，“后續擴招的話，也只會考慮有經驗的人。”

“剛才那個叫周杰的好像還不錯。”楊暉隨口一提。

陳遇點頭，“確實不錯。他之前做過代練，魔獸也玩得熟，最關鍵的是年紀到了，相對會更踏實些。”

用人單位最怕招到太年輕的人，不光是游戲工作室，各行各業都有類似的問題。

遲到早退是常態，三天兩頭請假，心情不好就甩手走人，這種現象在年輕人中尤為普遍。而游戲代練這個行業本身人員流動性就大，再加上社會觀念的偏見，想要穩定運營更是難上加難。

2005年，大多數人眼里，打游戲就是不務正業。

別說家長了，就連一些應聘者自己都不太好意思承認是在做代練。

剛剛那批面試的人里，有幾個明顯是來湊熱鬧的，連《魔獸世界》是什么都不知道，更多則是毫無經驗。

經過二十分鐘的上機實操測試，陳遇最終留下了其中十個人，其余全部勸退。

趁著陳遇上樓安排工作的時間，程小海神神秘秘地拉著表哥楊暉來到樓下抽煙。

“哥，我怎么覺得這小子有點不太靠譜？”程小海一邊點煙一邊嘀咕。

楊暉瞥了他一眼，“怎么說？”

“我昨天在代練QQ群里問了外地一個朋友，他說他們那邊只要有人來應聘，不管會不會玩、年齡多大，統統招進來就行。”程小海比劃著手指頭，“你想啊，現在一個金幣值八毛錢，按底薪五百算，一天只需要產出三十個金幣就能回本。我那朋友的工作室里，有人最多一天能出七八十個金幣，去掉提成，一個人單月至少能帶來五百塊凈利潤。三十個人就是一萬五，他那工作室前后招了兩百多人，兩班倒，一個月利潤輕松破十萬。”

楊暉沉吟片刻道：“靠不靠譜不是你我說了算的，我們只是出租電腦收租金罷了，先觀察觀察再說。”

雖然嘴上說著“觀察觀察”，但心里還是有些疑惑的，他對這一行并不陌生，只是對陳遇的做法實在想不通。

畢竟這是個游戲工作室，招人有必要那么嚴格嗎？

在他看來，這種打金的工作和進餐館洗盤子、打掃衛生沒太大區別，屬于“有手就行”。只要肯吃苦，來人都沒理由不要。

說到底，賺的就是“人頭錢”！

程小海吐了個煙圈，一臉得意地說：“哥，你看吧，這小子根本不懂怎么賺錢。招人不就是越多越好？他這樣挑三揀四的，一個月能賺幾個錢？”

楊暉沒接話，目光卻落在樓上那扇半開的窗戶邊，那邊正好傳來陳遇的聲音。

二樓的電腦區里，陳遇站在十位新入職員工面前。

這些人年紀參差不齊，有大學生，也有剛步入社會的年輕人。

他們的表現，將直接決定這個工作室能否順利運轉。

“各位。”陳遇清了清嗓子，聲音不大，卻足夠讓所有人都聽見，“感謝大家愿意來參加今天的面試。接下來我要說的，就是關于你們即將參與的工作內容。”

人群安靜下來，所有人都屏息聽著，看著眼前這個看起來比他們還年輕的小伙子。

“我們工作室主要承接《魔獸世界》的代練和打金業務。簡單來說，就是通過游戲內的勞動，產出虛擬貨幣、裝備或者其他資源，然后賣給需要的玩家換取現實中的金錢。聽起來可能像是玩游戲賺錢，但我要提醒大家一點——這不是單純的娛樂，而是一份正式的工作。”

陳遇停頓了一下，目光掃過每個人的臉上，“這份工作的核心是效率和紀律。我們會提供培訓，也會制定詳細的任務指標。如果你只是想隨便玩玩，那這里不適合你。但如果你希望通過自己的努力賺到第一桶金，那么我歡迎你的加入。”

說完這番話后，陳遇注意到有人眼中閃過一絲猶豫，但也有人明顯更加興奮起來。

“接下來我會分配任務。”陳遇繼續說道，“我們的模式很簡單：每天工作八小時，每周休息一天，分為兩個班次，早班8點到到下午5點，中午一小時休息；晚班下午6點到凌晨兩點。每兩人負責一臺機器，你們的任務是每天完成指定的金幣產出量，并確保賬號安全。我們會按照產量發放工資，超額部分會有額外提成。”

人群中有人忍不住低聲議論起來。

“另外，我會安排一名經驗豐富的老手帶新人，幫助你們快速上手。”陳遇看向之前被留下的周杰，“周杰會擔任這個角色，他會教你們一些游戲操作技巧和知識。”

周杰點頭，站了出來，朝眾人笑了笑，更多眼前這個比自己年紀小不少的老板表露出感激的眼神。

他也沒想到，第一天入職就被委以小組長的職責，心里既驚訝又欣喜。

“現在，我會把你們分成兩組，一組早班，一組晚班，每組五人。”陳遇一邊說著，一邊在筆記本上記錄著，“具體安排稍后會公布。”

分配完后，陳遇又補充道：“今天是第一天，我們會先進行簡單的培訓，熟悉游戲機制和我們的操作流程。明天正式開始工作。”

樓下的兩兄弟聽完后，互相對視了一眼，程小海悻悻的閉上了嘴。

楊暉將煙頭摁進煙灰缸里，碾了碾，“甭管怎么說，就剛才這段訓話，就足以證明這小子是有兩把刷子的。咱們高中那會兒，能做到面對這么多人一口氣講這么多還不卡殼的，有幾個？”

程小海嘟囔著，“我這不是怕他紙上談兵嘛……也是為了咱網吧的收入考慮。”

“我感覺……他不像是在靠人頭賺錢。”楊暉突然開口，聲音低沉。

程小海一愣：“啥意思？”

“你那個朋友那種做法，是作坊式管理，靠壓榨人數和勞動強度賺錢。而陳遇這種做法……”楊暉頓了頓，“是在建立一個標準，培養一批真正懂游戲、懂代練流程、能獨立作業的人才。”

“你知道為什么他特別強調經驗、年齡和穩定性嗎？因為這個行業太浮躁了，人員流動大，培訓成本高。如果招進來的人三天兩頭走，不僅浪費時間精力，還會導致整個運營節奏被打亂。”

程小海聽得有點懵：“可代練到底是代練，都是些年輕人，你還指望他們在這干一輩子？”

楊暉搖頭苦笑：“你啊，只看到表面，他這是在鋪底子吶。這些人里面肯定有些會被選拔成小組長或者主管吧？而且如果第一批進來的人都不立好規矩，落實好規章制度，你指望后面人怎么管理？”

程小海張了張嘴，沒說出話來。

恰巧此時，樓上的陳遇已經安排完工作，轉身朝樓梯口走來。

他看到楊暉兩兄弟后，笑著問：“兩位聊什么呢？”

楊暉也笑：“沒什么，就是覺得你這招人的速度是不是有點慢？今天已經是免租期第二天了，照這個節奏，你招滿人至少得一周以后，還得算上休息日。”

陳遇走近后，語氣輕松地說：“我知道你們可能覺得我太挑剔了，但我得把第一關把好，不然以后連帶練的人都帶不動，還談什么發展？”

楊暉聽完，回頭看了眼程小海，臉上露出一抹意味深長的笑容，似乎在說：“你看，被我說中了吧？”