最近劉飛飛所在的小公司被老板辭退了兩個人，而劉飛飛早在兩個月前就有被老板辭退的想法，說是自己讓他壓力很大。

去年老板招了5個新人，現在留下的只剩下自己了，不是自己多優秀，反而是做業績最差的那一個。

之所以現在能留下來是能幫忙給倉庫打單子，等到老板招到合適的人選了應該老板也會把自己辭退了。

老板辭退了上一年新來的員工后現在又再招聘新的員工，有可能確實在節省成本，也就是利用新員工實習期期間不用交社保也不用給提成，就給3200元的底薪就可以了。

若是轉正就得需要交社保和發放提成，這就要多出來一兩千得費用出來。

而且老板招新人若是在試用期期間把店鋪做起來了皆大歡喜，做不起來做的很差就把人家勸退還不給人家發工資。

去年來的新員工有個人上了一個多星期班他覺得人家沉默寡言，不怎么說話就不讓人家來了，還不給人家發工資。

人家新人上了一個多星期班應該是給人家要發工資的，他沒有給人家發。

這個老板為了節省成本真是在勞動法的邊緣蹦迪，就是欺負剛進社會的人不懂勞動法就這樣隨意辭退員工，說不讓人家來就不讓人家來。

而且老板不舍得招專業的運營者，專門招那種新手，一個又一個試，直到招到用3000多工資就能招到懂運營的人來負責他的店鋪。

他真是把人工成本壓榨到極低，但是這也是他店鋪起來慢的原因。

2025年3月27日，和劉飛飛能聊的來的那位女同事還是走了，老板又招來了一個男同事，讓他在店里呆著了。

老板在群里說是他們態度不端正就讓他們走了，說什么態度確定走的多長遠。

有可能是吧，因為那個走的女同事在打掃衛生的時候老板讓她打掃廁所她頂撞了老板幾句，老板就讓他走了。

說明老板的自尊心是非常強的，不允許底下的員工頂撞他，若是頂撞他會記下來然后讓你走人。

其實走的那位女同事她負責的京東店鋪業績已經趨于平穩上升期，每天出十幾20單是沒問題的，但是老板還是讓她走人了，還說她把店鋪能的很糟糕，做的店鋪一塌糊涂。

劉飛飛知道老板說這都是為了讓她走人的借口。

而另一位男同事夏天天讓他走人有可能是業績時好時壞，之前他能把這個店鋪做到一天30多單，過年后就十幾單20單左右這樣，加上老板想讓他做視頻搞直播來拉動業績，夏天天不想做就讓他走人了吧。

只不過夏天天年輕氣盛，老板說讓他走就走，沒有仲裁老板，真是便宜老板了。

夏天天應該和那位女同事一起告老板，讓老板知道隨意辭退員工走人是需要付出代價的。

劉飛飛現在是上班稍微有點痛苦的，特別是和倉庫里面另一位同事周姐在一個空間里工作，劉飛飛會感覺到有點不自在，因為她管倉庫，所以劉飛飛犯的錯誤她都會指出來，這讓劉飛飛很無奈。

特別是發貨里面的刷單，因為刷單人員給信息不及時，有時候會把刷單當實物發出去，這種情況下就要攔截快遞把產品退回來。

韻達快遞還好說，攔截退回出1元就可以，順豐就不一樣了，攔截退回是出一來一回的運費，成本比較高。

可是刷單這一塊真的不好控制，每次劉飛飛在的時候就會把刷單的當實物發出，這就引起了周姐的不滿。

還有劉飛飛負責的店鋪業績時好時壞，折騰的劉飛飛心態也是直上直下。

慶幸劉飛飛不是在這里長久干下去，而且這里也不適合長久干下去，指不定哪天就被老板辭退了。

老板既然能隨意辭退夏天天和那位女同事，那自己也是任他隨意排布，說不定哪天就讓自己走人了。

劉飛飛負責的店鋪反正業績也不穩定，開始夏天天來的時候干的挺好的，業績不錯，后面業績不好就讓人家走人了。

女同事負責的京東店鋪開始也不錯，后面就不怎么好了，但是慢慢的又好了，他還是讓人家走了。

劉飛飛是沒有那個本事讓店鋪一年四季都賣的很好，自然也是老板說讓就讓走的結局呀！

2025年3月29日，劉飛飛從來沒有說對打工的老板懷有這么大的恨意，這是第一次對老板懷有這么大的恨意，恨不得他出門被車撞死，被病痛折磨，招人招個極端的人給他打了或是傷害他的姓名，讓他知道隨意辭退一個人沒有補償，不走正常程序的人是需要付出代價的。

而且他每次讓員工走，不是讓員工開開心心的走，而是帶著怨氣走的，因為他讓人走的太突然，提前說也行，他這是立馬讓人家走，誰能受的了？還沒有補償，本來讓人走就是違法辭退的，而且還挑人家毛病，每天就跟唐僧一樣，天天對員工念經，待在這里的員工都快煩死他了。

對于業績這一塊，天天嘮叨，一不好就找你這事那事，天天折磨你，只有業績好了才能讓人喘口氣，你說這容易不？

2025年3月29日晚上，父親又開始作妖了，給劉飛飛打電話上來就罵人，說：“你們能睡得著覺嗎？看看他們一家，老的不打電話小的也不打電話。你能不能不要跟著他跑了，回來吧！”

他說完這些話直接掛了。

2025年3月30日，劉飛飛把父親現在的狀態分享給同事了，同事們分析是父親覺得過年的時候男方沒回去算是不給他面子，平時不給他打電話就是不重視他。

還有劉飛飛說男的欠了很多外債，他覺得自己女兒沒嫁好，男方家的又不重視他這個老丈人，所以非常生氣，讓他覺得沒有面子，讓他覺得在村里人面前抬不起頭來。

他就把氣撒在了劉飛飛身上，讓劉飛飛也不好過。

遇到這樣的老人真是讓劉飛飛頭疼，雖然劉飛飛也有很多做的不對的地方，但是天天這樣受他折磨自己也要抑郁了。

男方這邊做不做其實劉飛飛不想要求，因為自己都做不到對男方父母那樣，又怎能要求男的對自己父母上心？

可惜父親不懂，他就是想讓男方家敬重他，把他捧的高高的。

但是人家捧他什么？他年紀大了，幫不上任何忙了，甚至還要連累男方，人家巴結他干什么。

不說男方父母，就說男的，確實應該尊重他，可惜男的沒做到，是男的不對。

劉飛飛又能怎樣呢？天天提醒他給自己父親聯系？

這個只能等過年了要求男的陪自己回自己家過年了，平時要求多了肯定人家也煩，最后只能說自己和男方這邊越走越遠，最后分道揚鑣。

所以自己家的事情還需要劉飛飛自己操心。

2024年4月1日，劉飛飛被周莉莉發現了懷孕，當她知道自己懷孕那一刻劉飛飛就知道這個事情沒幾天就會讓老板知道了。

可是沒想到會那么快，中午周莉莉知道的，下午老板就來問自己是不是懷孕了。

老板知道自己懷孕后直接就是讓走人，還埋怨劉飛飛欺騙他隱瞞懷孕入職。

劉飛飛隱瞞懷孕入職是劉飛飛的不對，但是他知道自己懷孕后就立馬辭退本人，還說自己騙保呀，說自己讓他的淘寶店鋪虧損了很多，還說他培養一個人才不容易。

就是他把自己說的是受害者，而他這套說辭也給他上個月開除的員工說過一遍，說什么不體諒他的難處什么的，直接讓人家走人也不給賠償。

劉飛飛就給他說：“自己從來沒想過休產假，騙保什么的。這幾個月我在這里工作你讓干啥我就干啥，并沒有影響工作，而且我是想著自己干不動了自己走人，也不連累你?！?

他還是說自己騙保。劉飛飛就納悶了，自己上班給自己交社保是應該的吧？而且他就給劉飛飛交了一個月社保能騙到什么？是能拿到生育津貼還是什么？而且自己在這里實打實的給他干活，沒有請假，沒有早退遲到什么的，騙他什么了？

這樣的老板真是一點良心都沒有，還說劉飛飛為啥不給他報備。

這敢報備？這要是報備了立馬就讓自己走人更不會讓自己安安生生干到生產娃的那一天。

這種老板這輩子最好別結婚生子，就是禍害人，也希望他不能掙到什么大錢，因為他人品作風都有問題！

還說什么培養一個人不容易，那為什么3月份直接讓在他這里干了6個月的員工直接走人，還有個是干了5個月員工直接讓人家走。

人家走后直接招聘一個新人。這時候咋不說培養一個新員工不容易了？

而且他早都有了辭退劉飛飛的想法，若是自己負責的店鋪業績一直不好，應該沒幾個月也會讓自己走人，現在說培養自己？實際上完全看業績的。

這種小公司的老板真是對員工一點保障性都沒有，而且工資低，還事多。