接下來的一周時間，蘇文每天上線后就會來到大廳，查看今天開設(shè)的各類課程，積極的參與到A班的授課中，和他猜測的一樣，A班清一色的都是原住民，B班則有幾個玩家。
只要走進教室里，聆聽講臺上教員們的授課，就能時不時的獲得經(jīng)驗值加成，比刷怪來的快多了。
除此之外，蘇文的主要任務(wù)就是打聽警探職業(yè)能力考試的內(nèi)容。
論壇上沒有玩家分享出來，只能親自去找原住民們打聽，好在來自各地分局的警員們多多少少都有了解，通過只言片語，蘇文搞清楚了考試的內(nèi)容。
和他想象的截然不同，
他原本以為會和高中考試一樣，坐在教室里答卷子，成績高的通過考試，成績差的被淘汰。
但實際情況是，警探們需要建立5人為一組的臨時探組，每個警組要包含治安、偵查、情報、警務(wù)技術(shù)和警務(wù)管理五個考核方向的警員，依靠各自的知識，以團隊的形式參與考核。
要么全員通過考核，要么全員被淘汰，總之會需要團隊的協(xié)作。
考試的內(nèi)容不是試卷，而是兩種不同類型的罪案現(xiàn)場。
每個月的考試隨機抽取考題，有些小組是模擬罪案現(xiàn)場，有些小組則是真實罪案現(xiàn)場，前者的考核通過率高，后者的考核通過率低。
聽到這里，蘇文多少有些無奈，本以為自己一個人能通過考核，沒想到還得和原住民組隊，好在他提前來到了額A班的課堂上結(jié)識原住民，打聽考核情況。
A班受訓的警員大概有一百二十多人，如今已經(jīng)形成了二十多個警組。
在幾個熱心警員的介紹下，蘇文結(jié)識了詹金斯小組的眾人，這是一個只有四個人的小組，正好缺乏一個‘偵查學’方向的受訓學員，表明了自己選修的方向后，蘇文順利成為詹金斯小組的一員。
詹金斯小組中，除了蘇文之外，剩下的四個人都是A班的受訓學員，來自布魯克林的各個分局。
意識到了警探考核實際是團隊考核后，蘇文就調(diào)整了自己的作息時間，整天和詹金斯小組的四人形影不離，接受常規(guī)的教員授課。
時間一天天的過著，
幾乎每天都只有四節(jié)課，每節(jié)課的課時長達兩個小時，晚上八點還會有一個半小時的案例討論。
隨著培訓時間不斷推移，
A班逐漸形成了32個小組，除了A班的學員之外，還有不少B班的學員，這些新加入的學員無一例外都是玩家，他們搞清楚了晉升機制后，都迅速加入了原住民的小組。
而B班也有七八個小組，但這些小組無一例外都拒絕了玩家的加入，理由都是玩家業(yè)務(wù)能力不足。
詹金斯小組中的組長范德·詹金斯來自區(qū)警局，本身是后勤保障處的內(nèi)勤，獲得區(qū)警局的推薦后直接來參加警探培訓，培訓通過即可直接成為警探，跳過警員這個銜級。
萊昂、科爾特、瑞吉娜·維廷和蘇文一樣來自各地的警務(wù)分局。
根據(jù)，蘇文潛移默化的打聽，各地分局的文職和內(nèi)勤，除了正常渠道從市警校分配過來的，各地警局和分局雇傭的內(nèi)勤，都可以通過專業(yè)化的訓練，直接晉升為警探。
對于這些人而言，‘警探’只代表警銜，而基層分局的警員們則代表著具體的業(yè)務(wù)工作方向。
這是一條兼顧專業(yè)能力和銜級晉升的培訓途徑，不同人可以實現(xiàn)不同的目的，培訓的成功也截然不同。
再如詹金斯小組中的瑞吉娜·維廷，她本身是一名醫(yī)學檢驗專業(yè)的大學畢業(yè)生，加入警隊后一直在分局的街頭巡邏，要想發(fā)揮自己的專業(yè)能力，就必須獲得從事警務(wù)技術(shù)的專業(yè)資格。
只有這樣，她才能脫離巡邏組，進入物證組或者檢驗組之類的技術(shù)類警組發(fā)揮專業(yè)水平。
萊昂和科爾特的經(jīng)歷相似，
他們本身已經(jīng)是所在分局的業(yè)務(wù)骨干，從事各項工作，但是缺乏相應(yīng)的資格，無法進一步發(fā)揮作用。
在銜級評定方面，雖然已經(jīng)晉升為了‘警探’，但職業(yè)仍舊是‘巡警’，他們參加培訓的目的，就是為了強化專業(yè)能力，獲得對應(yīng)的職業(yè)認定。
前者是治安小組出身，后者供職于情報小組。
總是，越是深入接觸，蘇文才發(fā)覺《地球OL》的文化和現(xiàn)實文化有差距，警銜和職業(yè)混同的情況下，有時候很容易出現(xiàn)理解中的歧義。
他是來警局接受培訓轉(zhuǎn)職為‘警探’的，其余人的目的各不相同。
除了和詹金斯小組的警員們接觸外，蘇文也趁著機會積極和受訓的學員們接觸，每天課間休息的時間，就跑去和那些頭頂不顯示名稱名稱的警員打招呼，主動結(jié)識這些陌生人，交換彼此的聯(lián)系方式。
從玩家的角度來看，結(jié)識這些原住民沒有價值，但作為重生者的蘇文很清楚，這些原住民都是玩家寶貴的人脈，后期容易形成資源。
這些來受訓的原住民警員，也多是帶著結(jié)識同僚的目的，即便是不善言談的木訥警員，也會努力地和其他人客套幾句，增加彼此的了解度。
不知不覺，蘇文的通訊錄中又多出了上百名的警探班同學。
一部分來自區(qū)警局本部，另外一大部分來自下屬的各個警務(wù)分局，好在結(jié)實后系統(tǒng)都會同步備注這些原住民的信息和工作崗位。
幾個玩家也琢磨過來了蘇文的用意，游走在一大群原住民中，結(jié)識著這些A班的原住民同學。
玩家們沒有傻的，
尤其是在結(jié)識原住民，更新了自己的通訊錄后，出現(xiàn)了原住民的信息。
時間一天天的過著，
蘇文的等級逐漸從20級提升到了25級，雖然等級只提升了小小的5級，但還有兩個額外的收獲：
一個是在接受射擊課程教學的時候，系統(tǒng)提示他心有所感，‘射擊精通’從F級晉升為E級，連帶著這條技能附加的屬性發(fā)生了變化，三條屬性加成翻了一倍：
射擊精通，E級，裝備槍械類武器后物理傷害+10%，命中率+10%，武器磨損速度-20%
另一個則是他通過電話遠程指揮佐安娜，成功使佐安娜積攢到了20000點的治安功勛，并且順利辦理了警銜晉升手續(xù)，成為了高級警員。
雖然遠在區(qū)警局接受培訓，蘇文也不忘關(guān)心266警組的情況，自從他離開警組后，26分局又分配了兩名警員，蘇文高度懷疑其中一個是玩家。
這個新警員主動邀請佐安娜去做懸賞任務(wù)，一如之前的蘇文一樣！
玩家們要想晉升，
日常的巡邏任務(wù)遠遠不夠，必須得通過警局的懸賞來刷級、刷功勛、刷美金，這是產(chǎn)出最高的途徑；
這也就導(dǎo)致，
佐安娜成為了一頭能夠穩(wěn)定產(chǎn)出現(xiàn)金的現(xiàn)金牛，她的戰(zhàn)斗力驚人，也能在懸賞任務(wù)中分取更多的賞金。
以至于蘇文能從佐安娜的手中取得足夠的現(xiàn)金，這些現(xiàn)金雖然不足以買房買車，但是用來維護警探班的警員們足夠，因此蘇文時不時的邀請警員們吃喝玩樂。
這些人無一例外都是有名有姓氏的潛力股，沒有姓氏的炮灰則被排除在外。
2100年4月20日，布魯克林區(qū)警局
蘇文和詹金斯小組的成員們，早早來到了訓練中心的會議室，早在三天前教員們就告知了考核的步驟，各個小組的組長要在會議室抽簽。
一個接著一個組長來到了會議室的正前方，從簽筒里抽出了代表著考核內(nèi)容的簽，抽到紅簽的警員們紛紛面露喜色，而黑簽的警員們一個個沉默不語，凝神沉思。
紅簽代表模擬罪案考核，小組需要在模擬的罪案現(xiàn)場破案。
黑簽代表真實罪案現(xiàn)場。
一位位小組長抽簽之后，終于輪到了范德·詹金斯，這位小組長在胸前畫完十字，祈禱了好一陣后才伸手抽簽，小組的幾人紛紛盯著他的手。
“F-CK！”
看到詹金斯抽出黑簽后，萊昂失望的咒罵了一句，科爾特和瑞吉娜·維廷臉色也瞬間變得難看。
模擬罪案現(xiàn)場大概有上百個，但這一個月以來每晚都按部就班的推演三個，只要抽到模擬罪案的，通過率高達99%，除非表現(xiàn)太拉跨。
案情很多人都能倒背如流...
但真實罪案現(xiàn)場，無一例外都是真實發(fā)生的案件，小組會被派到某個真實的罪案現(xiàn)場破案....
歷年通過率不足十分之一，經(jīng)常性的全軍覆沒。
破案成功，小組通過考核，全員獲得‘警探’職業(yè)能力認可，同時頒發(fā)培訓證書；破案失敗，小組全員淘汰，本次培訓宣告失敗。
“諸位，我們得去第三分局了。”范德·詹金斯苦澀的遞過一張文件，他剛剛抽完黑簽之后，考核官就遞過了一份文件，上面要求他們前往第三分局參加真實罪案的考核。
“哎..”幾人都是嘆息不斷。
短暫的整裝后，詹金斯小組的五人坐上了警車，前往了第三分局報道。
作為一名文職內(nèi)勤，詹金斯本沒有資格獨立駕駛警車，但也因為他在區(qū)警局工作的原因，輕輕松松就搞到了一輛臨時代步的警車，眾人無需再去擠地鐵。
第三分局位于富爾頓商業(yè)區(qū)的東側(cè)，車子開出了半個多小時后，低矮的建筑物逐漸變得高聳，街面上的人流也密集了起來，這里比起富爾頓商業(yè)區(qū)略顯遜色，但滿街都是豪車美人。
警車一路駛?cè)肓说谌志值拇笤海?
雖然第三分局遠不如區(qū)警局氣派，但也占據(jù)著大半個街區(qū)，比26分局要洋氣多了，樓頂?shù)耐C坪上還停放著兩架黑色涂裝的警用直升機。
院內(nèi)的沖鋒車上加裝著護甲和機槍，看起來就威武霸氣，26分局的沖鋒車都是常見的貨運面包車改裝....
一行五人直奔第三分局內(nèi)部。