接下來的一個多月時間里，蘇文的主要工作變成了升級。

當初，為了加入伯利茲家族，他忍受著德懷特子爵的折磨，上百次的死亡中，不僅等級跌落到了1級，而且丟失了角色職業。

一般來說，玩家死亡后不會丟失職業，但死亡次數太多，且長期處于1級就會失去原有職業。

思來想去，蘇文選擇了‘傭兵’。

這條職業路線雖然沒什么優點，但勝在就職很簡單，只需要完成幾個中間人的任務。

無非是殺人放火，搶劫越貨。

蘇文組織了自己的小隊，除了羅斯特和瑪格麗特之外，每天還會抽選1人形的平衡器。

副本等級取決于隊伍等級，

羅斯特的等級高達81級，瑪格麗特的等級則是28級，蘇文選擇的目標是30級以下的原住民，事務所恰好有大量這樣的炮灰。

當時從黑色戰車接收了三四十個有潛力的炮灰，一直在事務所里。

僅僅一周的功夫，

這一批的幾十個炮灰原住民就被消耗的只剩下9個人，大多數都死在了副本戰斗中。

這9個人中，

有三個是在危險的戰斗中覺醒了血脈，另外6個則是一次次戰斗后，人形怪掉落了垃圾血晶，蘇文大度的交給了他們。

E級以上的血晶和裝備則被賣給了商店，用來彌補戰斗后的損失。

雇員死亡要付撫恤金的。

消耗掉了足夠多的炮灰后，事務所開始招募戰斗實習生。

極高的死亡率倒逼著格蕾絲修改實習合同，將死亡的奉獻約定為實習生自行承擔，排除了事務所可能承擔的死亡賠償金。

當然，事務所給予了實習生極高的實習報酬，并且還會發放死亡補助。

一批批的實習生死在了蘇文征戰莫里斯街各個幫派的戰斗中，

作為幾個地區共用的怪區，

莫里斯街盤踞著很多幫派，而且根據玩家的戰斗進度，舊的幫派被瓦解，新的幫派誕生，周而復始，始終有幫派存在。

身邊的原住民隊友換了一批又一批，覺醒了血脈的原住民被輸送到了事務所下設的各個科室，以及分局的科室和沖鋒隊。

一大批沒什么戰斗力的炮灰被替換成了有名有姓的潛力股。

除了戰死的炮灰，還有傷殘的炮灰，以及承受不了壓力辭職的炮灰...

唯一不變的是蘇文三人，

作為高級特工的羅斯特承擔起了主力輸出的職責，瑪格麗特則和蘇文一道混經驗升級，

她的等級從開始的28級快速上漲，

期間，蘇文又收到了兩封來自1915年的信件，梅麗莎和皮埃爾也因為各種原因犧牲，蘇文像之前一樣向著天父祈禱復活他們。

主世界的掉率明顯低了很多，

從前蘇文刷幫派副本的時候，時不時的還會掉落幾件寶貝，但這一段時間，掉落的基本都是F級的垃圾道具，就連E級都很少出現，更別說D級以上。

中途還協查了幾起案件。

除此之外，國土安全局也發放了幾次任務，基本都是外圍的調查。

原先為了黑色戰車人員而成立的建筑公司，也在經營了整月后以1美刀的價格在市場上掛牌，最終賣給了原住民。

這是蘇文的計劃，

之前成立建筑公司之前，就決定要把建筑公司賣掉，因此一直采取的是輕資產模式，只有幾間按月付房租的辦公室，以及八十多個工人。

這八十多個工人在工地上勞動，有幾個已經成為了管理者，工地按月向公司支付薪水，公司則按周支付，中間需要墊付資金。

除去墊付資金之外，成立首月的凈利潤達到了5000刀。

有了一整月的財報，市場上的購買者才做出了收購的決定，畢竟價格真便宜——只要1美刀。

這是個兩全其美的生意，

對投資者來說，以1美刀的價格就獲取了一家月利潤達到1000刀的公司；對蘇文來說，則是將一個重大包袱徹底甩了出去。

黑色戰車伯恩斯子公司的雷徹底被排除，不會產生任何游戲事件。

不會有罷工，也不會有暴動。

至于購買者接手后如何運營，如何確保利潤持續增長，如何保證工人們聽話，那已經是別人的事情，無需蘇文考慮。

蘇文要考慮的是，

伯恩斯偵探事務所這家五百人的機構，接下來怎么發展，要如何盈利。

雖然拋掉了建筑公司80+人，但第26分局更新了外包警員需求，一次增加了25個需求，核定的崗位數達到了300人，根據先前簽署的合同，均由事務所進行派遣。

而且每周都有人員流失，有犧牲的，有辭職的，有傷殘的，這就要求事務所必須有人員儲備。

在出現人員缺口時立即補充。

事務所的合伙人和各類型雇員也緩慢達到了230人的規模，

這就導致蘇文雖然拋售了80+人的建筑公司，但事務所的經營規模并未出現明顯下降。

好在管理難度不大，

作為準執法機構，事務所不僅僅是民間機構，而是伯恩斯義警巡邏隊。

依靠著紀律維持經營管理。

實際上需要管理的只有230人，

如此龐大的規模，導致原先管理架構已經不夠用，蘇文不得不新設置幾個科室，配置中層干部。

通過四十多個中層干部，

蘇文可以將自己的管理意圖落實到事務所每一個合伙人、雇員。

但這四十多個分屬業務、行政條線的中層，每天產生的大量事務讓格蕾絲忙的焦頭爛額。

就連羅斯特的手機也一直響個不停，好幾次破壞了潛入行動。

本以為事務所的架構很長時間不會變化，但奈何業務類型太復雜，需要審批的太多了，而掌握審批權的人又太少。

蘇文一口氣提拔了五位副所長，

分別負責業務、行政、財務、人力資源和后勤這五個關鍵領域。

這五人皆是從原本的中層干部中精挑細選出來的，他們在各自的領域都展現出了不錯的能力。

格蕾絲被任命為常務副所長，

蘇文原本的設想，

是將事務所的業務交給瑪格麗特，管理交給格蕾絲，由這兩個人全權負責事務所。

但在實際的運轉中，蘇文發現他想的太理所當然了。

現在一個兩百人的事務所，就能讓瑪格麗特焦頭爛額，每天加班到深夜，更別說規模擴大以后。

必須得依靠其他原住民，

雖然提拔了五名副所長，實際上是為格蕾絲提拔了4名下屬。

作為新設置的崗位，

常務副所長負責協調事務所的一切日常工作，是事務所僅次于所長的負責人。

幾封副所長的任命下達后，格蕾絲明顯變得清閑了很多。

每天要做的，就是審批幾個副所長提交過來的文件，然后安排相應科室執行具體的決議。

她的精神狀態明顯好多了。

完善了事務所的領導班子后，蘇文又跑了一趟伯恩斯教區的貧民窟。

教區嚴格意義上來說沒有貧民窟，

只有基礎設施差，治安落后，失業率高，犯罪率高，居民整體貧苦的幾個街區。

找到了幾個中間人后，蘇文和中間人們簽下了用工協議。

按照雙方的約定，

中間人為伯恩斯偵探事務所介紹工人，而事務所按照每個人100刀的標準向介紹人付款。

第一批就招募七八個流浪漢。

蘇文用了兩天，作為平衡器消耗在了副本戰斗中，隨即招募了第二批貧民。

每天按照500刀的標準發薪，

這些貧民被簡單裝備后，拿著最便宜的手槍，懷揣著出人頭地的夢，跟隨著蘇文進入幫派區。

然后在街頭混戰中死去。

蘇文和瑪格麗特等級進入40級后，低等級的隊友越來越重要。

可以降低戰斗副本的難度。

大多數會死在交戰的第一刻，少部分死在副本頭領的手下，能活下來的低級隊友十不存一。

有些是戰斗中自然覺醒血脈，

有些則是運氣不錯，戰斗掉了垃圾血晶后獲得了賞賜。

瑪格麗特的等級提升到40級后，蘇文就通過利維坦俱樂部的渠道，消耗了95枚金幣，買到了一顆F級的中級職業探長魂晶。

瑪格麗特的職業從初級的‘警探’成功進階為中級的‘探長’。

完成了職業進階后，蘇文將瑪格麗特從事務所的普通雇員提拔為合伙人，安排進了罪案調查科，跟隨著罪案調查科科長阿克塞爾·加勒特一起查案。

事務所所有的業務科室中，罪案調查科是核心科室，負責對接伯恩斯教區的刑事罪案。

瑪格麗特等級升的挺快，職業進階的也快，但最大的問題是，沒什么偵探行業的從業經驗。

一直以來都按照戰斗NPC在培養。

但她最終的方向，是要成為事務所的業務負責人，成為事務所的偵探代表。

這意味著她必須懂業務。

雖然蘇文能直接提拔她做中層，也可以提拔她做副所長，但從穩定的角度來看，這并不是一個離職的決策，瑪格麗特應該一步一個腳印，穩扎穩打的成長起來。

就像格蕾絲一樣，職位從行政主管到所長助理再到常務副所長。

每個崗位都要鍛煉鍛煉。

當然，比起自己成長的普通原住民，蘇文還消耗資金購買了六本技能書，投喂給了瑪格麗特學習后，完善了她的技能樹。

中級職業者只有10個技能欄，而瑪格麗特就有10個高度相關的技能。

她變成了一個滿技能的職業者。

瑪格麗特被分配進業務科室后，蘇文又和羅斯特刷了幾天副本，不知不覺，時間悄然到了年末。