3.1 焊接技術人員

（1）忌不明確焊接技術人員要求和職責

原因：由于各種原因未明確對焊接技術人員的要求和職責，導致無法做好本職工作。

措施：應當清楚了解焊接技術人員任職要求和職責。如GB 50236—2011《現場設備、工業管道焊接工程施工規范》中規定，焊接技術人員應由中專及以上專業學歷，并有1年以上焊接生產實踐的人員擔任。焊接技術人員應負責焊接工藝評定，編制焊接工藝規程和焊接作業指導書，進行焊接技術和安全交底，指導焊接作業，參與焊接質量管理，處理焊接技術問題，以及整理焊接技術資料等。

（2）忌特種設備生產單位未按要求對焊工建立檔案

原因：部分特種設備生產單位未對焊工建立檔案，或建立的焊工檔案過于簡單、流于形式，不利于對焊工的管理和提高焊工技能水平，不能及時掌握并分析焊工情況，導致所生產設備的焊接質量或施工中的焊接質量穩定性得不到保證。

措施：特種設備生產單位必須按照相關標準、規定，建立本單位焊工工作業績檔案。TSG Z6002—2010《特種設備焊接操作人員考核細則》要求，用人單位應結合本單位的情況，制定焊工管理辦法，建立焊工焊接檔案。焊工檔案應包括焊工工作業績、焊縫質量匯總結果、焊接質量事故等內容。同時，TSG 07—2019《特種設備生產和充裝單位許可規則》中對特種設備生產單位質量保證體系的要求中，也明確提出針對焊接人員的管理，包括焊接人員培訓、資格考核，以及持證焊接人員的合格項目、持證焊接人員的標識、焊接人員的檔案及其考核記錄等。

（3）忌特種設備生產單位焊工不按焊接工藝規程施焊

原因：雖然持證焊工操作技能得到發證機關的認可，但在日常的生產過程中不事先對具體產品的焊接工藝要求進行了解，不按焊接工藝規程施焊，僅憑自己的操作經驗來焊接產品，接頭組織性能與按焊接工藝規程施焊獲得的接頭存在不一致性，成為產品在服役狀況下發生事故的重大隱患。比如濕硫化氫應力腐蝕環境，按照SH/T 3193—2017《石油化工濕硫化氫環境設備設計導則》的規定，當設備主體材料的CE＞0.40%，或者w_Nb+V＞0.01%時，焊接時應對母材進行預熱，且預熱溫度不低于100℃；若母材為12mm厚的Q345 R鋼，按常規產品來說是不需要預熱的，但特殊使用環境就應按規定對其進行預熱后再焊接。

若焊工不按焊接工藝規程施焊，認為Q345 R鋼焊接性好，不進行預熱就對設備焊接，則將造成嚴重質量隱患。

措施：特種設備服役時所受的溫度、載荷、介質等工況是各種各樣的，為了保證特種設備產品質量，焊接技術人員應根據工況、母材、焊材等情況，制定不同的焊接工藝規程或焊接作業指導書。焊接工藝規程或焊接作業指導書是經過焊接工藝評定驗證的，能保證所焊接的接頭使用性能滿足要求，因此焊工在焊接施工過程中，必須嚴格按既定的焊接工藝規程施焊。