時間我記得非常清楚，是2020年7月，正式入職了本地一家四大行。

那年，發生的幾件大事，徹底改變了我人生軌跡，直到今天，我追憶往事之際還經常感慨，如果當年我的選擇換了，或許我的人生注定是按部就班，毫無激情，也不會在股市實現自己的穩定盈利。

2020年1月，全國新冠疫情爆發，隨后不久武漢封城。1月初，我還在外地求學，因為當時我研三臨近畢業，所以要么選擇投簡歷進企業，要么選擇繼續讀博深造，我那時選擇的是后者。

1月10號，我帶著我讀研期間的各種成果，前往浙江一所大學拜訪提前聯系過的導師，在學校里的一家咖啡館和老師見了面。老師非常和藹，交談中，我得知博導的橫向課題比較多，而我本人就非常喜歡理論和實踐結合，不愛空談理論。

我和老師交談半小時左右，便結束了這次的拜訪，在筆試前能有機會見到博導一面，對考博的人來講，實屬萬幸。因此跟這位博導聊天后，我心里就暗自許諾自己一定要考上她的博士生。誰曾想到呢，在我離開浙江的第二天，疫情的消息鋪卷而來，

我的碩士專業是人力資源，研究方向是組織行為學，具體是員工的心理和行為研究。從我考入研究生的第一天，就為自己制定了畢業后的職業規劃，考博進高校。考博這個執念在我心中一直存在，直到入職后的第一年我還在為考博努力，當然，這是后話了。

從浙江回到無錫的第二天，新冠疫情全國爆發，那時正值春運，出現了病毒人傳人的現象。我當時僅把疫情看作是季節性病毒傳播，沒想到后面愈演愈烈，還依然在家安心準備我的考博筆試呢。直到學校公告，延遲博士考試時間，從3月延遲到4月，再從4月延遲到待定。

我明白，我不能再坐以待斃，只堅持考博這一條路了，于是帶著我的簡歷開始了網上海投。說是海投，其實我們無錫這里，人力資源行業發展相對緩慢，入職門檻不高，大專生即可，因此我根據自身情況能夠篩選的無錫企業并不多，最終確定兩家作為我重點簡歷投向對象，分別是坐落在無錫的A集團和宜興的B集團。

從職業發展角度來說，我發現B集團在人力資源部門有重組意圖，這在我后面的面試里得到了驗證。通過官網上對公司發展戰略的瀏覽，結合我在讀研期間學過的戰略管理這門課，我分析后發現，這家公司正處在多元化戰略發展階段，對我來說，這是極好的機會。原因在于他們需要更多的人才拓展市場，不僅國內還有國外，而我的英語還是不錯的。不過，這家公司最初的招聘計劃里是寫的是針對985/211高校畢業生，并且該招聘計劃被命名為百人計劃。我雖然是非985/211碩士，但我在投遞的簡歷里把我對這家公司的未來發展戰略進行了一番分析，沒想到順利得到了面試機會。那時，面試官問了我一個問題，很好奇我寫的關于人力資源發展規劃是哪來的，因為官網沒有寫但他們確實正在準備那么做。我如實告訴了他們的答案，是通過已有的官網信息進行邏輯推理所得。

很可惜的是，這家公司的offer直到我進了銀行后才收到。原因也是疫情延遲了他們的招人計劃。無獨有偶，無錫本地的A企業，雖然我面試后很快收到正式offer，但入職安排也因為疫情往后推遲。

從2月到3月，我為面試做了大量準備，然而結果卻是令人遺憾的。后面的時間我開始為畢業論文答辯做準備，面試之事擱淺了一段時間。我那會時常問自己，我的夢想之路在何方？