顧明拿著校長給的大紅包，以及兩份合同離開了辦公室。

臨走前，顧明特意用力捏了捏紅包。

是錢的質感。

然而在系統那邊，卻是另一個畫風。

「你揣著校方獎勵的兩百靈石和兩份合同離開，張老師對你搖了搖頭?！?

「所謂的養老合同遠遠不如天才合同，況且你的青寶還沒進化，也許幾天后就去世了。

「校方此時給出養老合同，看中的是青寶呼吸法的后續開發，張老師叮囑你千萬不要莽撞簽約。」

顧明看著這行總結，思路瞬間通了。

是了，顧明的寵獸又不是強力寵獸，小青蛇即使變異了，也不如正宗的四星潛力寵獸。

校長大概看中了呼吸法的后續開發工作，班主任凌君見過初代觀想圖的模樣，估計能猜到功法的上限還沒有挖完。

若進一步產出改良功法論文，學校的名氣還能進一步增強，吸引更多的優秀學生報名入校。

不過問題來了。

要是高考失敗呢，他沒去考大學呢？

顧明想到了系統時間線的自己，高考成績不理想的他沒有去上大學，而是跑外地打工躲父母了。

顧明下樓途中重新翻看天才合同的違約行為，確實有談到高考失敗的去處。

天才合同第八十九項條款，高考未達預期，比如第一志愿沒報上，考上了第二或第三志愿學校，那么約定好的資源重新規劃。

第九十項條款，若未考上御獸大學，去合同指定的某某公司上班，這里的工期沒有很夸張，也就五到十年。

畢竟前期資源投入只有高考沖刺期間，連大學都沒考上，后續數年的大投入自然就沒有了。

硬要說的話，就是打工的工資可能由甲方說了算，自己沒什么議價權。

“別看了，你現在還不需要天才合同，就算要簽，至少等高考結束那天再選，到時候多的是大企業、大學選你。”

張老師在這里給顧明特別分析了一遍，“你有先天修煉天賦極好的小青蛇，以兩星等級沖擊高考，能沖個好名次，大學給的天才合同比高中校長好上百倍。”

這里有個前提，顧明的家庭支持小青蛇走富養路線，而小青蛇本身的耗費又比絕大多數的寵獸少，所以顧明僅靠家庭資源，就能考出一份不錯的高考成績。

有這份敲門磚在，高考結束會有無數的優質企業向他遞來橄欖枝，顧明的選擇目標不再是本市、本省，而是在全國范圍內優中選優。

顧明收好合同，又問道：“我不簽，學校會怎么樣？”

“并不能拿你怎么樣，該學學，該練就練，到時間就去高考。”張老師讓顧明放寬心。

顧明點了點頭，表示明白。

他摸了摸校長給的大紅包，這一回，紅包給人的質感是硬梆梆的，沒錯，校方給的錢經過系統的轉化變成靈石了。

只不過校方獎勵的五萬塊，到系統這兒只有兩百靈石，換算比例不對，疑似系統暗中克扣了一部分。

兩人來到一樓的體能訓練室，張老師親手檢查道：

“你家小青蛇的內丹要堆疊到什么時候？”

隨著一陣精神功法的感知掃去，張老師挑了挑眉，這內丹的法力質量已超出普通小青蛇兩倍了，真是離譜。

而堆積法力期間，青寶自身的體能鍛煉并未落下。

畢竟每呼吸一次，就代表著身體也跟著鍛煉一次。

按這速度鍛煉下去，下周末青寶就能抵達標準進化的體質門檻。

“現在才堆疊了三層，我預計堆疊到九層再進化?！鳖櫭髡f道。

九層，也就是法力內丹進行九次鍛打旋轉的條件。

那是法力內丹的極限，也是未來的進化極限次數。

他不知道青寶能否摸到九轉的天花板，在這個時代還沒有人嘗試，他愿做第一個吃螃蟹的人。

“這么一來，你家青寶還得再等一個月才能進化了，月考肯定趕不上了?！?

張老師感嘆道，本以為還能在月考前進化，結果是他想太多了，顧明是真不急啊。

“你不怕嗎，到時候趕不上兩星的紅利期?！睆埨蠋熣f道。

顧明確實有點擔心，但是他有靈石打底，修煉速度跟得上。

“還有時間，讓青寶試試。”

“說起來，你這進化的方法也算開創一條新路，也可以寫一篇論文，但應該沒有那本呼吸法功法厲害，估計能投兩星期刊，不知道你看不看得上?！?

顧明抬頭道：“能加分嗎？”

“兩星期刊加不了分，至少也要三星期刊。”他搖頭。

“這樣的成果也夠不著三星期刊么？”

“充其量只是凍結內丹，堆高法力質量再進化，最多算新思路，不是大創新，這種思路早有人想過了，算是比較小眾的進化路線。”

張老師以自己的經驗判斷，搖了搖頭。

類似的進化方法，他沒有在期刊上見過，但是這樣的理論是能夠輕易想出來的。

連他都這么判斷了，三星期刊的審稿者和編輯也會這么想。

顧明神色古怪。

這是時代的局限，還是說這份成果確實沒什么含金量？

這可是嶄新的進化途徑啊，是未來的主流。