沐劍鋒沉吟了一下：“300噸可以讓多少人吃飽？”

別管這東西有沒有味道，能夠讓人活下去才是正道理，因為隨著戰爭的爆發，隨后即將而來的糧食短缺和大面積饑餓的情況肯定避免不了的。

“這種東西熱量很高，大概一個成年人一天吃一斤就夠了，不過這種東西缺少一些營養，得找一些東西搭配一下，比如蔬菜之類的”李耀想了一下之后告訴了沐劍鋒一個數據。

“一個成年人一天就僅僅需要1斤就夠了？那300噸就是30萬千克，也就是60萬斤”

“如此說來，一天生產的量就能夠讓60萬人吃飽，不，如果算上孩子的話，可能會更多，這要是多建設幾個這種生產設備生產線，糧食的問題不就解決了？”沐劍鋒激動的說道。

也不怪沐劍鋒這么激動，應為臨江市整個市的人口也才100萬左右，只需要李耀建造兩個生產設備，臨江市就不會存在饑餓的問題了，這對社會的安定將起到決定性的作用。

“阿耀，不管怎么弄，你一定要多給我建造幾個你說的電池添加模塊制造流水線，這個在不久的將來，能夠讓咱們臨江市避免一場劫難”

“如果你能夠制造的更多，就多多儲備一些生物電池添加模塊，以后有大用，到時候能救不少人”

一聽到能夠救人，李耀頓時就是眼睛一亮，這時一件好事啊，如果自己能夠救助那么多人，不奢求感恩值，感激值肯定少不了，到時候想要兌換東西還是兌換錢財都有充足的兌換值。

如此一來，李耀的勢力發展將會更加容易。

“好的，沐叔叔，您放心吧，我絕對會多建造一些電池添加模塊的生產線，然后多制造一些囤起來以備用，等您需要的時候，我再把它交給您”李耀答應的很少爽快。

李耀想要向星際發展，想要帶領晨曦星上的人類文明共同進步，就必須需要大量的人口，現在李耀沒有那么強的實力，四大王國和大蒙帝國的戰爭他無法影響其走向，但是他可以力所能及的幫助一些百姓活下來。

李耀和沐劍鋒停止通話之后，就先去找了張峰，到了張峰的辦公室，就看到張峰一臉煩躁的坐在辦公桌前，李耀敲了敲打開的辦公室門就走了進去。

張峰看是老板過來了，趕緊起身相迎：“老板您過來了？”

“嗯，你怎么愁眉苦臉的？”李耀笑著問道。

“唉~老板，現在官方公布了新的征兵計劃，我簡單的算了一下，咱們公司有三分之二的人，也就是386人得應征入伍，這些人要是離開了公司，公司就無法正常運營下去了”

“而安保公司更是得全員復員，這安保公司就等于沒了，您說我愁不愁”張峰愁眉苦臉的說道。

“就這事？”李耀笑著問道。

看到李耀那風輕云淡的樣子，張峰有些不解：“老板，您不著急么？”

“我不著急啊，因為我已經找到解決的辦法了”李耀淡定的和張峰說道。

“什么辦法，您快說說”張峰一臉的欣喜。

“嗯，我找人確定過了，如果企業中的員工不想參加征召，可以花費100萬大蒙幣的代價購買不去的名額，但僅限于企業員工，而且這筆錢也必須是企業出”

聽到李耀的話，張峰內心稍微一算，就得出了一個數字：“老板，也就是說，如果想要留下這些員工，得花費三億八千六百萬大蒙幣？這個代價是不是太大了？”

李耀揮揮手說道：“花錢能把人留下來就值得，現在全國征兵，以后能入職的人將會大幅度降低，能多保留一些人才就多保留一些，更何況這點錢對我來說也不算什么”

“對了，你先征求一下這些員工的意見，如果不想留下來，想要去參軍的，就讓他們去吧，咱們不強求，想留下來的，公司愿意出錢讓他們免除征兵上戰場”

李耀能做的只有這些了，很多事情是不能強求的，如果真的有人想要報銷國家，他也不會阻攔。

得到了解決的辦法后，張峰就不再著急了，不過他聽完李耀最后的幾句話之后，內心暗暗吐槽，開什么玩笑，誰愿意上戰場上去送死啊，不出意外的話，這些可以免除服役的公司員工恐怕會感恩戴德的。

結果不出張峰所料，當張峰在公司公布了李耀的決定之后，所有需要參軍的員工立刻就全部決定留下來繼續在公司上班。

開什么玩笑，現在的生活這么好，家里還有父母妻兒需要養，這樣是去了戰場，高工資沒有了不說，還有很大的可能死在戰場上，如今老板愿意花錢讓他們避免死亡，誰還敢矯情？

當李耀把3億8千6百萬的錢打到軍方專門的賬戶，免征兵手續證明發到公司員工的手上之后，李耀立刻就收到了小一的提醒。

“恭喜主人您獲得301點感恩值”

李耀一聽就是一臉的懵逼，這怎么會突然多出了這么多的感恩值？

301點感恩值看上去不多，但是你得怎么看，301點感恩值兌換成感激值就是301萬點，而再次兌換成大蒙幣的話，就是301億大蒙幣了。

“這感恩值到底是怎么來的？”李耀問了問小一。

“根據來源點追查，是您公司的員工”

“我公司的員工？”李耀的大腦很聰明，小一一說，他就知道是怎么回事了，應該是因為他幫助那些員工免除征兵了，這就等于救了他們一命，不感恩才怪。

李耀內心無比的開心，這錢花的值啊，花了不到4億大蒙幣，卻獲得了等同于301億大蒙幣的回報。

一下子得到了這么多的感恩值，李耀以前不想用感恩值的想法已經有所改變。

感恩值雖然珍貴，但感恩值的兌換值不是靠攢就能夠獲得更多，通過員工這件事情，讓李耀知道，只有把錢花出去才能賺更多的錢。

同樣的道理，李耀只有用更多的錢幫助更多的人，他才能夠快速得到更多的感恩值或者感激值，如此一來，就能夠進入一種良性循環之中。

因此，李耀便在系統之中將所有的感恩值兌換成了感激值，使得感激值達到了前所未有的703萬點。