于是李耀便發布了一個新的動態。
“大家好,我是搬運工,最近看到大家非常喜歡我的作品,各種討論也非常多,為了感謝大家的喜愛,特意推出一本新書《道德》,希望大家能夠喜歡”
李耀沒有長篇大論,只是簡簡單單的說了這么一句,然后就把《道德》這本書在文壇上傳發表了。
現在李耀的搬運工這個ip已經成為當前最火爆的作者之一,目前的粉絲量在短短的一個多月的時間里,增加到了8000多萬,成為了晨曦星上5級作者,這要是再給他點時間,成為晨曦星上的巔峰6級作者不成問題。
如果李耀在2個月時間內成為6級文壇作者,那么他將會成為晨曦星上最短時間成為巔峰作者的人。
可惜大家都以為這個搬運工是一個團隊,而不是一個人,這就使得李耀獲得威望值的數量大大減少。
畢竟一個人能夠達到這個成就和一群人能夠達到這個成就,給人帶來的震撼感是完全不同的。
如果大家都知道搬運工不是一個團隊而是一個人的話,恐怕現在李耀的威望值將會是一個恐怖的數字。
李耀上傳完書之后,就默默地看著書的成績,現在他的書有非常多的人看,一個優秀且豐富的華夏歷史是非常吸引人的,而且其中很多為人處世的道理讓很多人受益匪淺,因此《史跡》這本書的熱度也越來越高。
伴隨著的,還有搬運工這個IP的熱度,因此李耀剛剛發上去的那段話和發的新書直接就被關注李耀的粉絲發現了。
“驚現搬運工發言,我先占個位置”
“我去,樓上的小子,你竟然比我快一步,我悔不當初啊,手速沒練出來”
“二樓的,我已經鑒定完畢,一樓的絕對是單身100年的摳腳大漢”
“他能活那么久我就活吃兩只螞蟻”
“噗~我以為你要吃屎呢”
李耀看著上面的評論頓時就哭笑不得,這都是一些什么網友啊,關注點就是不一樣。
不過下面的發言就有些正常了。
“搬運工大大又出新書了,這回是寫的什么?”
“不管寫的是什么,都不得不說,搬運工大大的出書效率簡直太高了,我喜歡~”
“我剛才看了一下開頭,這本書有些內容和《史跡》中孔子說的話一樣,難道是寫的教育類的書籍?”
不得不說,有些網友的腦子是真靈活。
李耀看到這里就不再看了,現在書籍剛上傳,想要發酵還需要一點時間。
見這件事情處理完了,李耀便整理將要兌換的一些生物方面的科技。
目前李耀兌換的生物技術全部都是0.5級的,什么事情都要循序漸進,就算李耀花費大代價兌換出1級文明的科技,想要研究透徹甚至投入使用也是一件很困難的事情。
與其這樣,還不如先拿出一些現在大家都能懂的技術,等他們的能力上去之后,再兌換更先進的技術,這樣可以讓他們成長的更快。
李耀整理完自己已經兌換出來的生物方面的科技后,便拿出意識傳輸器開始加向一個硬盤內部進行轉換。
一天的時間,李耀喝了一瓶多的高級營養藥劑,才將10多項生物科技轉換完成,弄完這一切之后,他感覺自己的大腦都有些昏昏沉沉了。
李耀拿著剛出爐的硬盤,沒有著急給沐語嫣,反正現在快要下班了,等晚上回去再給她也不遲。
不過想想沐語嫣那研究時的瘋狂模樣,李耀還是決定明天再給了,要不然以沐語嫣的性格,晚上肯定睡不著覺了。
果然,當第二天李耀將硬盤交給沐語嫣,并且說出硬盤之中的內容之后,沐語嫣立刻就坐不住了,直接和李耀說了一聲之后,便匆忙回到自己的臨時研究室開始查看資料。
沐語嫣查看李耀給的硬盤資料,發現里面都是一些成熟的藥劑制造方法,這些藥劑都是一些現在市面上沒有,或者比較稀缺的藥物,比如治療心臟病、心腦血管或者血壓之類的。
除此之外,還有一些植物中蘊含的一些元素對人類的身體帶來好處的東西,現在晨曦星上可沒有什么中醫,植物能夠給人治病這方面根本沒有什么系統的體系。
然而李耀給出的資料,卻有著大量的關于植物對人體的作用,沐語嫣看到這些數據后如獲至寶,這東西就等于變相的在揭開人體的一部分奧秘。
其實李耀給沐語嫣的這個植物方面的技術是經過系統改良的,畢竟晨曦星上的生態環境和植物種類和地球有很大的差距,要是直接兌換出地球上的植物類技術,很多東西都對不上的,由此也再次證明了系統的強大。
李耀知道沐語嫣這段時間將會陷入一陣忙碌的狀態之中,因此也就不打擾她了,不過他還是叮囑了負責保護沐語嫣的安保人員,讓她照顧好沐語嫣的飲食,畢竟陷入瘋狂研究狀態的人,有時候是感覺不到饑餓的。
李耀剛來到他的辦公室,曹仁就來了,這回他交給李耀的是一份名單,上面羅列了不少的名字,李耀一看,好家伙,竟然有68人,看著這些人名字的后面,寫著一級技術員,還有些是單獨分類,游戲引擎有一些,圖形學有一些,其他的什么游戲優化之類的都有不少的名字。
看到這種情況后,李耀便明白了其中的含義。
他微笑著看向曹仁:“怎么了?這是你組建的游戲開發部門?”
“是的老板,這個是我剛組建的部門,人手還是有點少,不過現在人太多的話,也不好管理,因此起步階段沒打算招太多的人”
李耀對游戲開發技術并不看重,畢竟只是一種讓人們娛樂的東西。
李耀看重的東西是那種可以改變人類生存現狀,或者影響人類文明走向的技術。
比如基礎材料學、重力學、引力學、生物基因學等等。
因此李耀對著曹仁說道:“不用這么小心謹慎,這些技術雖然好,但是能學到手里才叫本事”
“人手你可以再增加一些,每項技術你都可以對感興趣的人員全部開放,只要他們學到手里了,達到一定能力后經過考核,達到相應的技術能力,那么就提升他的等級”
“只有這樣我們的公司才能夠快速發展”