“正陽，你這話是什么意思？”黃阿蓮聽出不對勁。

周正陽也沒瞞著把下午海諾威爾打電話的事情告訴了她。

“難道新廠房被燒，貨輪出事都是長崎島弄出來的？”黃阿蓮大吃一驚。

“別擔心，我有辦法的。”

周正陽確實想到解決的辦法了。

“你能有什么辦法，你人在百麗灣呢。”黃阿蓮咋舌：“要不，我帶著助理去找一下長崎島?！?

“不用，別打草驚蛇了?！?

“行，那我就不追著你問了，你是有主意的，那我就先忙這邊的事兒了，咱們隨時保持聯系?！?

接下來的日子，周正陽除了百麗灣調研之外，還在輕工業東區訂下了個幾百畝的廠區。

徐達全程也都幫著打理租賃協議的事情。

除此之外，周正陽和海諾威爾也重新進行了合作意向的談判。

但區別于之前的強取豪奪的合作意向書，這次海諾威爾多了些誠意。

“逐利而往，這是我們合作的目的，你可以保留華興的核心技術，后續上市的相關事宜我這邊會全力支持，前期的支出費用以及渠道都作為入股的條件，占比不超過華興的百分之十，這樣的誠意總行吧？”

“同時我這邊還會提供長崎島手下買通小混混縱火的證據，以及貨輪沉船當天，工作人員在貨輪上動手腳的人證，否則你以為出事時怎么沒有傷亡啊？”

周正陽也沒想到海諾威爾手里還攥著這么多的證據，可見也在華興這邊安插了不少眼線盯著呢。

處心積慮的不止是長崎島，海諾威爾也毫不遜色。

說到底都是為了利，為了割據市場份額。

周正陽再三掂量，面對海諾威爾提出的合作協議，并沒有完全答應。

雙方在細節上，尤其是創意版權和品牌權益上周正陽再三堅持，甚至把合作意向金抬高到了十五個億美金。

前后拉扯討論了一周半才總算簽訂好合作協議。

協議上還有很多條條框框以及碎片化的合作利益分紅，總之華興公司未來成功上市后，百分之十一的股份就屬于海諾威爾了。

同時龍國華興分公司也設置了個綜合科，海諾威爾的親信作為副總，負責協調跨國渠道和人脈之間的工作，也就是所謂的‘中間人’。

這百分之十一股份的背后是需要真金白銀以及渠道鋪墊才行的，周正陽用百分之十的股權換來的不止是資金、技術以及人才團隊，還能重創一下利用他的長崎島。

在海諾威爾團隊提供的人證和物證下，長崎島在龍國分區的總經理以及頻繁在黃阿蓮面前刷存在感的助理都紛紛喜提‘銀手鐲’迎來了囹圄之災。

至于那些競爭方安插在內部的眼線，也在半年一次的員工考核中被先后篩查出來。

“這些篩查出來的眼線不需要開除，以后還用得上的，明白我意思吧？”周正陽笑道。

呂夢嵐也笑：“明白明白，反間計嘛，《孫子兵法》算是被你玩明白了?！?

“我還要在百麗灣待兩個月左右，東區的工廠初步設定用來做兒童玩具和文具類的，關于達叔提到的文旅園，我也打算投資一筆，少數民族的習俗和一些特定節日還是很有吸引力的，所以還要忙一陣的?！?

周正陽把后續的打算都提前告知了對方。

“行，你的投資眼光大家有目共睹，那就忙完再回來吧，別太累著了?！眳螇魨苟嚓P心了幾句：“咱們華興這次算是徹底穩定下來了，內憂外患都一次性解決了，你也不用吊著精神兼顧兩邊。”

接下來的大半個月，周正陽和徐達一起見了兒童玩具和文具類的總負責人左航。

左航是當地少數民族的贅婿，而且之前是在批發市場開店的，這次加入輕工業園原本是單干的，奈何資金不足，連品管和技術的資質都拿不到。

更別提輕工業東區的廠房租賃了，因此左航才退而求其次，在徐達的引薦下和周正陽合作。

初次見面互相介紹之后，周正陽就打開天窗說亮話：“我作為合伙人不止是負責出資，后續的管理和營銷我都會參與，今天趁著達叔也在，提前聲明一下平時我不會經常在百麗灣的廠房，但重大會議和活動都會出席的。”

左航很欣賞周正陽的坦誠，也很有誠意的表達他的需求。

“周哥既然以誠相待，我也不會藏著掖著的。”左航拿出準備好的文件遞過去。

“這些都是關于前期的一些準備工作，玩具生產線的設備我都找技術員一起去瞧過了，而且貨源的渠道開拓都在文件里，本地的少數民族大多數都喜歡傳統類的玩具，但也有小部分接受新穎事物的?！?

左航說話間還找出夾在文件夾里的照片，指給周正陽和徐達看。

“這套設備雖然很貴，但是能提高生產線的效率，品質監控這塊也是符合標準的，而且銷量好了利潤也高，平攤下來成本是可控的?！?

“還有這個玩具售后部，咱們的生產的玩具是和各個年齡段，而且包括一些電子類的小汽車小飛機之類的，帶音效和制動性，價格高但售后絕對有保證?！?

“達叔說過咱們這邊還有國外的渠道，就是那些玩具類的軟件，所以需要技術部的人才去培訓學習的，這些都是資金消耗，但換來的收獲也很多的?！?

通過左航的這些概述，周正陽總算明白徐達為什么引薦這人了，確實對后續的發展有遠見有想法。

“左航，關于你提到的不分我也都贊同你的意見，資金的問題我會解決，但市場需求這塊還需要你多花費點心思，拓寬渠道銷售這塊并不難，達叔這邊會幫你。”

周正陽屈指點了點照片，提醒了句：“至于技術部培訓學習的問題，你來挑選合適的員工，我要過過眼，就算我忙不過來也可以讓達叔見見，否則費心費力又耗錢的培養出來，人家員工扭頭走了可就麻煩了?！?

一旁的徐達并沒有參與他們兩個人的談話，在另一邊的辦公桌前坐著，全神貫注的對著電腦，翻看廠房的裝修材料和設計圖。

隔著距離徐達還不知道他被周正陽賦予的權利。