作者簡介

李蘭

國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所所長、研究員；第十四屆全國政協(xié)委員；民建中央委員、企業(yè)家精神專委會主任；中國女企業(yè)家協(xié)會副會長。曾任第十至十二屆全國政協(xié)委員，第九、十屆民建中央常委，第十、十一屆全國婦聯(lián)執(zhí)委。

在人才研究領(lǐng)域深耕三十余年，特別是1993年創(chuàng)立中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)課題組，連續(xù)30年堅(jiān)持進(jìn)行每年一度的企業(yè)家問卷跟蹤調(diào)查，對輔助政府決策、支持學(xué)術(shù)研究、促進(jìn)企業(yè)家隊(duì)伍健康成長起到積極作用，受到政府、學(xué)術(shù)界、企業(yè)界等領(lǐng)域的關(guān)注與肯定。主持的《企業(yè)家精神》《市場化改革與中國企業(yè)家成長》等40余篇課題研究成果在《人民日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》《管理世界》《南開管理評論》等報(bào)刊發(fā)表，多篇被《新華文摘》轉(zhuǎn)載。向全國政協(xié)提交了關(guān)于企業(yè)家成長環(huán)境改善的提案20多個(gè)；通過國務(wù)院發(fā)展研究中心提交政策咨詢研究內(nèi)參百余份，其中關(guān)于改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境、企業(yè)家對政策評價(jià)及改革建議等，受到有關(guān)決策部門重視。