工作中，很多職場人會遇到一種情況：做自己擅長的工作時得心應手，但在不擅長的領(lǐng)域就表現(xiàn)得畏首畏尾，能力平平了。對于這種情況，有的人說要補齊短板，盡可能讓自己的各方面能力水平相當；有的人則說要發(fā)揮長處，突出自己最強的一面。

這兩種做法，各有各的道理，以至于讓很多人陷入了迷茫。從本質(zhì)上講，這兩種做法對應的其實是“木桶理論”的傳統(tǒng)版和更新版。傳統(tǒng)版的木桶理論認為，一只由長短不一的木板拼裝而成的木...