夏騏陽，年方30，身高一米八四，寬肩細腰，身材挺拔。他不是一眼看去霸道總裁氣質，而是溫爾文雅的儒商。

這應該歸功于他成長經歷。出生于商人世家，早年祖先在南洋發家致富，后來葉落歸根，回國發展實業。

改革開放初期，夏騏陽的爺爺趁著沿海經濟崛起的勢頭，創辦了“合能”牌運動型飲料。那時候，很多人發家致富，有了錢，自然愛惜身體，喜歡運動，期望自己延年益壽。

運動型飲料成了他們的寵兒，拿著“合能”牌飲料，很快成為時尚標志。“合能”的銷量水漲船高，夏氏集團日益壯大，快速成長為上市公司。

夏騏陽出生，正值他父親夏灃掌舵夏氏集團在國內開疆拓土、勢頭正旺之際。

夏家祖先有國外生活經歷，比較重視家族子孫教育，確信知識和眼界是企業發展的根本，文化程度決定一個管理者的格局。

夏騏陽從小被重點定向培養，國內讀完高中，直接到留學Y國學習工商管理，獲得工商管理和國際金融雙料碩士，畢業后回國，從父親手中接過夏氏集團接力棒。

他天生聰穎過人，遺傳祖輩的經商天賦，夏氏集團自他接手，滾雪球似的越做越大，業務涵蓋了制造業、房地產、文化等各個領域，成為該城市當之無愧的龍頭企業。

夏騏陽的成功有是他個人的能力，也得力于他手下的一群精兵強將。留學的時候，他就開始物色人才，以便日后為他所用。

夏騏陽有領袖氣質：大方、講義氣、行事果斷、眼光毒辣、對待朋友有大哥的風范，和他相處一段時間，不由自主唯他馬首是瞻。

他回國的時候，帶回了七八個各專業精英，他們日后都成了他的合作伙伴和集團分公司的優秀職業經理人，個個獨擋一面，夏騏陽有更多的精力做宏觀決策，而不是事無巨細事必躬親。

人才引進是夏氏集團有力的競爭優勢，集團拓展業務范圍，夏騏陽不斷在國內外重金廣納賢才，吸引了大批有志之士加入進來。

在夏氏集團，學習氛圍濃厚，從上至下學習與培訓從未間斷過，最新的管理理念和技術讓夏氏集團在商業競爭中一直立于不敗之地，持續學習的文化氛圍，讓夏氏集團的引領人——夏騏陽，成為頗有儒雅風范的企業家。

儒雅并不代表文弱。夏騏陽溫爾文雅背后，有著果斷決策和強有力的執行手段。這種看似無情的管理手段隱藏在儒雅背后，有著更超乎尋常的殺傷力和出其不意的效果。

家族企業起家的夏氏集團，最初有著和其他家族企業一樣的問題，人際關系復雜、安于現狀、技術更新換代慢、產品單一等問題，很大程度上阻礙企業持續發展。

經濟日益發展的南方，大型企業如雨后春筍般蓬勃發展，各種飲料應運而生，競爭異常激烈，夏氏集團老股東們故步自封，怕失敗，寧愿安于現狀，不敢輕易改變，逆水行舟，不進則退，夏氏集團市場份額日漸縮小。

夏灃眼見無力阻擋夏氏集團倒退的步伐，以身體欠佳為由，把股份全部轉讓給夏騏陽，讓他心無旁騖進行大刀闊斧改革。

夏騏陽空降到夏氏集團日子那段日子，沒有和股東們見面，也沒有開股東大會，而是和他帶回來的人，分別深入市場調研、分析財務報表、到各個部門暗訪，掌握大量第一手資料，萬事俱備，他找人放出風聲——夏氏集團估值縮水，將不可逆轉地遭遇滑鐵盧。

股東們聞風，有的急不可耐拋售手中的股票，爭取估值跌到最低前給自己賺點養老錢。

夏騏陽安排人私下購買了部分股東的股票，以迅雷不及掩耳之勢通知召開管理層大會，把他的智囊團初步擬定的改革方案公布于眾，逼迫那些不思進取、思想僵化的管理人員退出管理層。

夏騏陽采用競爭機制，能者上、庸者下，實力與經濟掛鉤、獎懲與績效并軌等制度等作為動力，激發員工潛能。

變革讓那些位居高位管理人員坐不住了，他們仗著皇親國戚，平日里無所事事，得過且過，涉及到自身利益，憑借著自己元老身份，打了雞血般亢奮，耍無賴的、哭訴的，輪流圍攻夏騏陽。

總之，我們需要穩！要和以前一樣，不要動了我的奶酪！

“變則通，通則久，戰國時期，秦朝為什么能夠在七雄中迅速崛起，雄霸中原？靠的就是變法和一系列規范制度建立與推行！夏氏集團目前就像一團屎殼郎，外表光鮮，里面一團糟，這樣下去，各位叔伯們，你們看到的不會比現在更好，而是江河日下！根據目前局勢，夏氏集團全面建立改革機制，實現制度化管理，勢在必行，不破不立，你們同意也罷，反對也罷，都不能阻擋夏氏集團變革的車輪！否者，別怪我六親不認！”

嘴里說著最狠的話，臉上始終帶著微笑，夏騏陽紋絲不動坐在他的老板椅上，漆黑的眼眸盯著在座的元老們，目光尖銳如刀，眼神冰冷，令人不寒而栗。

在座的七大姑八大姨面面相覷，無力反駁，不停搖頭嘆息：“后生可畏，你我老矣，是時候退出江湖了。”

夏騏陽通過發行企業新股，讓他的精兵強將都持有集團股份，為自己掙錢，誰還不是甩開膀子干？很快，集團新的制度勢如破竹，迅速全面推行。

更新年輕有為的管理層，完善的制度、強有力的執行、精準的細節管理、獎懲機制的兌現，讓夏氏集團三年內脫胎換骨！

夏氏集團憑借產品質量過硬、品種的多樣化和不斷地推陳出新，很快地奪回失去的市場份額，海外市場也迅速打開。

夏氏集團，終于在第三代掌舵人夏騏陽手中，起死回生、蒸蒸日上。

此后，“儒商”“笑面虎”成了夏騏陽的代名詞。

夏騏陽不在乎他的名聲，他要的是用全新管理理念，打造他的夏氏商業帝國。

“我想給股東們一個交代，給集團所有員工們一個穩定的飯碗，一個‘老有所依，幼有所養’的堅實依靠。無愧從國外跟隨我回來的人，我要給他們一個實實在在的承諾，而不是畫餅充饑。”這是夏騏駿的承諾，也是他的目標。

背后，還有著更多關于他私生活的言論。多金而帥氣的夏騏陽，是夏氏集團的一個傳說，他的殺伐決斷、他的溫潤儒雅、他的高屋建瓴、他的六親不認，都被江湖傳得神乎其神。

相較他的管理才能，很多人更關注他的私生活。在商界，一個企業的掌門人，流行利益婚姻，不關乎愛情，利益的捆綁是為了企業更順利發展。

他的父親夏灃也有過這個想法并付諸行動，給夏騏陽安排無數次相親，被夏騏陽想都不想拒絕掉。

他的江湖傳說，又多了一個“性取向有問題”。

“我們的夏總，不愛美人，愛事業。”夏騏陽那些親信們私底下和他開玩笑說。

他們都知道，這只是玩笑而已，江湖傳說并沒有真憑實據胡亂猜疑，終究見不得別人與眾不同、獨立特行，閑著無聊妖言惑眾罷了。

夏騏陽年屆而立，事業有成，尚未成家，不是他“性取向”有問題，也不是不近女色，更不是一心拼事業的苦行僧。

他心里一直住著一個人，曾經給他一度灰暗迷茫心靈帶來一束光、照亮他前行的善良女孩。