英國有一家集團企業，為了讓員工把企業作為自己的企業，激發員工的主人翁精神，制訂了一系列的辦法。他們在企業內部設立了開放式交流平臺。只要員工有什么對公司有幫助的好點子，都可以直接給負責人打電話，或者跟集團老總討論你的想法。平臺負責人的電話和集團老總的電話都會公布出來，方便大家溝通。

而且，集團每年都會舉行為期一星期的宴會，在這個宴會上，員工完全可以把自己的想法和建議跟集團各級老總面談，暢所...