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第8章 抽簽

“小兄弟,你是來應聘主持人的嗎?”

周浩然找了個地方坐下,旁邊就有人湊上來詢問。

這是一個三四十歲、穿著襯衫的大哥。

也不怪人家。

人靠衣裝馬靠鞍。

周浩然的這副扮相,哪像是銷售員?

當個主持人都綽綽有余了。

周浩然笑著說:“大哥怎么稱呼?我叫周浩然,就是來應聘業務員的。”

“我啊,葉鴻運。”

“大哥一看就不是一般人,在哪個單位工作?”

“《海港晨報》。”

“呦!”周浩然就肅然起敬起來,“那是對口部門啊,怪不得大哥一看就氣質不凡呢。”

葉鴻運被他高高捧起,笑道:“什么啊,咱就是跑業務的!有能耐的,誰來參加面試啊?”

周浩然問:“葉大哥,你這是要從《海港晨報》跳槽來電視臺?”

葉鴻運點了點頭,低聲道:“報紙的業務員,收入太低了,還是電視臺這邊的待遇好。”

“《海港晨報》也是國營單位吧?”周浩然要抓住一切機會了解行業現狀,“待遇不好嗎?”

葉鴻運嘆了口氣,“之前待遇是挺好的,這幾年不都自負盈虧嘛,就不太行了,我看這趨勢,搞不好一兩年里報業就破產了。”

周浩然笑笑,“不至于吧?國營單位,還是有保障的。”

葉鴻運哼道:“哪有什么保障啊,去年我給報紙拉來了9萬塊錢的廣告訂單,按理說,得給我9千塊錢的銷售提成呢。結果一拖再拖,到了年底,這扣那扣的,連3千塊錢都不到。”

“10%的銷售提成?”

“嗯,比電視臺差遠了。”

“電視臺多少?”

“20%!”葉鴻運伸出了兩根手指,“而且電視臺這邊是按季度結算,也沒有那些雜七雜八的扣費,比報業那邊安心多了。”

周浩然心中有數了,笑著說:“葉大哥,你一看就是很多年的金牌銷售,又是對口兄弟單位的,你肯定能選上。”

葉鴻運很難受的說:“可沒那么容易啊,我聽說這次一共有16個招聘名額,其中一半都內定了。”

“那也有8個名額呢!”

周浩然根本不怕競爭。

前世在互聯網大廠,他在職場里一路晉升,那都是百里挑一、千里挑一的層層篩選過關。

葉鴻運卻倍感壓力,低聲道:“哪有那么容易?我聽說這次來報名的,有兩三百人呢!很多快倒閉的國營廠,都得到信了,他們的銷售員都過來應聘了。”

周浩然恭維道:“葉大哥,你肯定行!我有一種預感!”

葉鴻運笑哈哈。

覺得這小子真會說話。

把這大哥哄開心了,周浩然又問:“葉大哥,咱們這面試流程是什么,你知道不?”

“應該是一會兒來人叫名字,然后去見面試官,應該是這樣吧……我也是第一次參加面試,也不太懂。”

葉鴻運說的含含糊糊。

這年頭,面試在國內還是一個新概念。

過去都是分配制。

根本沒有面試這個環節,都是組織安排你去哪你就去哪。

現在市場經濟了,在外企的影響下,一些單位也開始了社會化的招聘,有了面試的環節。

不過具體是什么流程,就不太清楚了。

想來也不會太正規。

這時,門口出現了一張精致的鵝蛋臉,正是喬歲青,正沖他招手。

周浩然找了個理由,跑了出來。

喬歲青拉著他,去了轉角,臉蛋紅撲撲的,有點小興奮,“我都問清楚了!”

周浩然也挺驚喜,“怎么樣?”

喬歲青道:“你先在這個101接待室等著,到時候工作人員會來通知,你們十個人一組,去那邊的104傳達室抽簽。”

“抽簽?”

“對,就是抽考題。抽了考題之后,準備好了就可以申請,去那邊的109會議室去見面試官了。”

“哦,這樣啊!”

周浩然前世從事互聯網,參與過太多的面試環節了,還第一次見這種流程。

喬歲青快速的說:“今天第一輪面試,從兩百多個報名者里選出50個來,然后參加明天的第二輪面試。”

“好的,我知道了。”周浩然很高興,“歲青姐,辛苦了,你快去上班吧。”

喬歲青輕笑道:“沒事,我在這等你。”

“你不忙嗎?”

“欄目組的工作時間不一樣,上午都沒什么人。你回去吧,姐在這等著你。本來你和東方高考,我都該回去給你們加油打氣的。這次來了臺里,姐一定支持你。”

“好。”

周浩然覺得挺心暖。

“哦對了還有,面試官給每個人的面試時間是3分鐘,一上午要面完一百多人呢。所以你答題的時候,要注意控制時間,別超時了。”

喬歲青不認為他能通過。

可像他說的,這是一次很好的鍛煉機會,怎么也要拿出最好的表現。

周浩然回到了接待室。

安心等待。

正像喬歲青說的那樣。

每輪十個人,一批批的離開。

直到上午十點半了,穿著白色女士襯衫、黑色短裙的女HR,才終于拿著手里的名單,念到了周浩然的名字。

說來也巧,葉鴻運跟他是一批。

這批十個人,跟著HR小姐姐,一起去104傳達室。

周浩然回頭找了一圈,還真看到了喬歲青。

她不知從哪搬來了一個椅子,坐在那看雜志。見到了他,就站起來招手,然后揮拳給他鼓勁。

到了傳達室。

HR小姐姐講話,輕聲細語的說——

“接下來,大家來抽簽,抽到什么題就是什么題,不可以更改。你們有30分鐘的思考時間。30分鐘內,準備好了就可以去面試。”

“過了30分鐘,則會被認為是超時,就會被淘汰。所以希望大家能抓緊時間,想好了就趕緊去答題……第一輪的面試很簡單,答題過了就能通過。”

“現在,大家排隊,過來抽簽。抽簽后,大家就可以考慮答題了。”

她有一個木盒子。

里面有很多小紙條,也就是題目了。

葉鴻運還挺關心這個小兄弟,低聲道:“一會兒拿到題后,過來找我,我幫你參謀參謀。”

“不可以討論吧?”周浩然深知內卷競爭的真諦,才不會參與這種事,“沒事,好壞聽天由命吧!”

過去抽簽。

拿到了一張紙條。

打開一看。

嗬!

果然不一般!

即便放在后世很苛刻的互聯網大廠的職場面試里,也算是一道考察力度很強的題了。

題目:“請從2,4,6,8,9,10中找出一個與眾不同的數。”

這里是電視臺。

考點顯然不是數字游戲。

這考的是求職者在掌握了一些基礎的數學概念后,是否有多維度、多方位、多角度、多層次的發散性思維能力。

周浩然只看了一眼,就果斷舉手:“同志,我準備好了,申請去面試!”

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