家族企業(yè)本身是有生命力的，但是家族管理卻不利于一個(gè)大企業(yè)的生存和發(fā)展。對(duì)于家族企業(yè)本身來(lái)說(shuō)，只要吸收了現(xiàn)代化的管理模式，仍然可以取得成功……

家族企業(yè)正成為世界范圍內(nèi)的熱點(diǎn)話題。1987年，美國(guó)管理學(xué)家蘭德?tīng)枴た蹇嗽谒拿对鯓颖３旨易迤髽I(yè)健康發(fā)展》一書(shū)中，開(kāi)場(chǎng)白便直言：“保持家族企業(yè)的活力也許是世界上最艱巨的管理任務(wù)?！?

家族企業(yè)本身是一個(gè)中性概念，它只是根據(jù)家族成員占有企業(yè)...