“人事安排暫時就這樣了。接下來，我還要說兩個要求，是有關我們企業員工行為規范的。”周建華繼續說道：

“沒有規矩不成方圓。一個企業要想快速發展，員工們之間的緊密協作很重要，需要我們有嚴謹的工作作風。因此，在這方面，我的第一個要求是：以后在我們的企業里，特別是在工作場合，大家相互間都盡量用職務名來稱呼，比如，稱呼鐘民哥就稱“鐘科長”、稱呼劉蘭蘭嫂子就稱“劉助理”、稱呼閔貴寶就稱“閔科長”。”...