內耗嚴重的團隊，注定走不遠。

什么是團隊內耗？其實很簡單，就是團隊內部的對抗太多。上級與下級的對抗，不同成員之間的對抗，不同小團體之間的對抗……不消除這些對抗，你永遠無法將團隊的力量凝聚在一起。想要消除對抗，則需要一些不為人知的“小手段”。

新官上任，要會燒三把火。

第一把火叫“洗牌”：別怕被人戳脊梁骨，班底才是你的根基。

第二把火叫“制衡”：該打壓就打壓，該提拔就提拔...