管理團隊的最高境界，就是要把許多人的團隊管理成“一個人”——思想統一不內耗，整體行動很協調，利益一致不內斗。

想要實現這一目標，需要牢記六字訣——盯、練、逼、想、批、激。

盯住結果比盯住過程更重要，沒有結果的過程只是浪費時間。交代不是控制，而是責任；著落不是推卸，而是擔當。

任何一個團隊，管理者“盯不住”，就會立刻變成一盤散沙。

凡事有交代，管理才有意義；件件有著落，才...