做管理,重在一個“敢”字。
既要敢得罪人,敢撕破臉,敢開除人。也要敢放下身段,敢認錯,敢擔責。
在管理中,結果大于一切。
你要是什么都不敢,結果如何可想而知。
制度的生命力在于執行,在于能否真正落地生根。狠抓制度落地,不僅是對組織執行力的考驗,更是對管理者智慧和決心的檢驗。在企業管理中,一個企業領導人不能憑借自己的威信、人格魅力去管理員工,而是應該成立一套規范、完善的制...
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做管理,重在一個“敢”字。
既要敢得罪人,敢撕破臉,敢開除人。也要敢放下身段,敢認錯,敢擔責。
在管理中,結果大于一切。
你要是什么都不敢,結果如何可想而知。
制度的生命力在于執行,在于能否真正落地生根。狠抓制度落地,不僅是對組織執行力的考驗,更是對管理者智慧和決心的檢驗。在企業管理中,一個企業領導人不能憑借自己的威信、人格魅力去管理員工,而是應該成立一套規范、完善的制...