強大的團隊是有靈魂的，渾渾噩噩的團隊不可能強大。能讓團隊擁有精氣神的管理者，才是合格的管理者。

信念就是文化，文化就是靈魂。

具備信念，團隊才能干出業績，創造奇跡。

企業領導感到最頭疼的是什么呢？

是你跟下屬講什么他都不信，他對世界上的一切都持懷疑態度。面對這樣一群沒有信念的人，管理工作是無從下手的。

領導要管人，必須從樹立下屬的信念抓起。為員工樹立信仰，說白了就...