不敢“畫餅”的管理者，不僅缺乏魄力，必然也缺乏威信。

“畫餅”不是吹牛，而是對未來的洞見，是個人能力的體現。

有些話你連說都不敢說，下屬又怎么相信公司會變好？

畫的“餅”能成真，“餅”就成了企業文化，能最大限度地激發團隊干勁。

前段時間，網上流行了這樣一個段子：一名員工在離職申請上的離職原因寫的是“領導畫的‘餅’太大，不好消化”。

“畫餅”作為網絡語，意思是指一方...