世界上最難的事，就是把自己的思想裝進(jìn)別人的腦袋。這件事是每個(gè)管理者都需要做的。管理之所以難，就難在這里了。

實(shí)事求是地講，管理者的目標(biāo)，從來(lái)不是控制人，而是塑造團(tuán)隊(duì)文化，改變團(tuán)隊(duì)成員固有的行為模式。所以，想要把自己的思想裝進(jìn)別人的腦袋，首先要用文化武裝自己的團(tuán)隊(duì)。

不會(huì)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，最后的結(jié)局，就是被市場(chǎng)優(yōu)化。

慈不掌兵！

身處上位，要懂得篩選，而不是教育。

身為管理...