由于有著去年的經(jīng)驗(yàn)，所以在分批旅游員工的安排上，比去年更加合理化了。

這一點(diǎn)，自然受到了全體員工的一致好評(píng)。

好吧！

比起其他“大廠”來，四只羊集團(tuán)真的算是福利滿滿了。

而這也是為何，四只羊集團(tuán)離職率極低的原因之一。

其次，公司離職率這么低還有一個(gè)很重要的員工，那便是公司對(duì)于“海龜”不那么重視，反倒對(duì)國內(nèi)高校人才培養(yǎng)十分重視。

據(jù)說，這是高層在商議無果之后，董事...