目的的目的
- HR轉(zhuǎn)型突破：跳出專業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴（10周年紀(jì)念版）
- 康至軍
- 3923字
- 2024-10-18 17:16:59
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 帶隊伍：中基層管理者戰(zhàn)斗力法則
- 現(xiàn)金為王：把利潤留下來，把成本降下去
- 經(jīng)營者股權(quán)激勵與盈余管理研究：基于中國上市公司的實證分析
- 無測試組織：測試團(tuán)隊的敏捷轉(zhuǎn)型
- 小團(tuán)隊高效管理手冊（套裝共14冊）
- 優(yōu)秀班組長基礎(chǔ)管理培訓(xùn)
- 項目管理案例集（第5版）
- 餐飲企業(yè)成長的“三維一體”模式研究
- 公司成立了，看你怎么去管理
- 企業(yè)的大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略
- 卓有成效的個人管理（袖珍版）
- 上承戰(zhàn)略 下接人才：招聘管理系統(tǒng)解決方案
- 基于應(yīng)急管理全過程的媒介信息傳播研究：理論與實例
- 第二曲線創(chuàng)新（第2版）
- 好戰(zhàn)略，壞戰(zhàn)略（暢銷版）