員工福利的改善一時間讓大家干勁十足，公司各個業務板塊均成績喜人。

舊有的日化美妝護膚等業務隨著公司知名度的提升，也增加了不少年輕的客戶群體，直播平臺業績更是一路飆升。

更讓人意外的是，云南分公司的健康野生果飲項目也有了新突破，他們利用云南的特色野生漿果開發出了新口味的果飲，初步用戶適飲反饋很好，看來張超沒少下功夫，短短時間內能有這樣的成績，著實讓林悅刮目相看。

有一天，助理拿來一個從石門鎮來的包裹，告訴林悅她打開看了里面是一幅畫，她想也許有特殊含義，林悅一看正是她離開前曉宇畫的那幅畫，林悅記得她并未留下任何自己的信息，這幅畫是怎么寄來的呢？

林悅打開手機搜索了“星星的孩子曉宇”，里面的曉宇爸爸正在繪聲繪色地講故事，講的正是她的故事，聽了一會兒，林悅就被他添油加醋的描述逗樂了，也知道了原因。

原來，林悅有時也會到悅美甄選直播間露臉，尤其是公益助農專場的時候，這顯然為她的個人形象增光不少，曉宇爸爸正是無意間在直播間看到林悅，詢問查詢后才知，她居然是位大大大老板，于是，就試著將曉宇的畫寄到林悅公司，以表示他們的感激之情……

林悅很欣慰，視頻中的曉宇爸爸看起來少了幾分精明，卻多了很多快樂。她告訴小秦，關注一下自閉癥兒童的公益慈善組織，尋找幾家可靠的機構，她計劃為自閉癥兒童做一些事。

陽光透過窗簾的縫隙，灑在林悅的辦公桌上，形成一道道光斑。她的目光落在電腦屏幕上，眉頭微蹙。

屏幕上是一則小視頻，視頻里是一位網友在展示他在悅美甄選網購的商品，聲稱商品有瑕疵，但客服積極回應并調查，最終發現是供貨商的問題，該網友拿到了一大筆賠償金，稱贊悅美甄選售后完善，良心平臺。

林悅的心中涌起一股復雜的情緒。

一方面，她為客服團隊的專業和效率感到驕傲；另一方面，她也意識到，這次的事件雖然以好評告終，但也暴露出了供應鏈管理上的漏洞。

她需要采取行動，確保這樣的事件不再發生。

她站起身，走到窗前，目光投向遠方。城市的天際線在陽光下閃爍著光芒，仿佛在訴說著無限的可能性。

她知道，她需要重新審視公司的供應鏈管理，她需要確保每一個環節都無懈可擊。

各部門的積極配合，用獎金和表揚的方法鼓勵員工在實際工作中發現問題，提出建議，于是發現了不少目前應鏈管理中的漏洞，并制定出來更為細致全面的解決方案……

新一輪大會上，林悅詳細地介紹了新的供應鏈管理計劃，包括更嚴格的供應商審核流程，更高效的庫存管理系統，以及更完善的售后服務體系。

林悅肯定了各部門員工的努力，表揚了成績突出的個人，并宣布公司近期發展迅猛，這離不開全體員工的共同努力，為了讓所有員工享受的公司發展的紅利，她決定將全體員工基礎薪資再往上提一提10%，對于能力突出的個人，部門還會予以獎金鼓勵。

這個決定不由得讓管理層大為吃驚，老板真是揮金如土呀，其實悅美集團員工的工資包括各項福利已經比大多數企業好了，調整后更是一騎絕塵了。而普通員工，他們只有開心，工作也更賣力了，因為他們的工資肉眼可見比其他公司同崗位多了一千多塊，這才是實打實的良心企業，豪橫老板呀。