何小仙是個好面子的人，在沒有找到工作之前，決定不和任何人透露。要悶聲干大事，一鳴驚人。堵住那些八卦她的人的嘴。

而且她清醒的知道，就算找到工作，在沒有得到第一筆工資之前，也實現不了財務自由，不能從家里搬出去。

看來離開這個令人討厭的環境的日期又要延長了。

既然決定要找工作，就要認認真真的找。什么boss直聘，58同城，獵聘都要下載好。對，現在大家都用微信，微信上也要多搜索。

第二步就是制作一個優美的簡歷了。人嘛，也是待價而沽的商品。只有把自己包裝好，才能擁有更多籌碼。

很快，何小仙就敗下陣來了，照片，基礎信息還好說。到了關鍵的環節，比如學歷、工作經驗、個人突出成績等。她是真沒有拿的出手的啊。

何小仙自以為很聰明的決定把簡歷最簡化，用一個漂亮、舒適的布局。只寫最基礎的信息。

把學歷寫成本科，刪去工作經歷那欄，改成她百度查到的一些優勢，加上一些大學獲得的無足輕重的證書。

最后簡歷看起來也滿滿當當的，這樣不就好了嘛，看著也還行。

將簡歷上傳到招聘軟件后，何小仙決定廣撒網，只要招聘信息沒有特殊要求，她都打招呼，投簡歷。

通過一番溝通，沒多久，何小仙就收到了四個面試邀約。

“我可太搶手了！一定是天選之子”何小仙美滋滋的想。

緊接著何小仙化身時間管理大師，計劃好時間路線后，和HR一一協商面試時間。

四個面試，從早上八點半依次排列到下午五點半，排的滿滿當當。

這可能是何小仙最充實的一天了。

做完這些準備工作后，何小仙開始準備第二天面試需要穿的衣服。然后去樓下打印店，打印了六張個人簡介。

草草吃個飯，為了有精力應對第二天的硬仗，就早早的睡了。父母什么時候回的家，何小仙都不知道。

第二天七點，沒用鬧鐘提醒，何小仙準時起床。

早睡真好，不僅能早起，精氣神也足。何小仙伸著懶腰，懶洋洋的感嘆。

何小仙如約到第一家面試公司，發現這是一家類似于皮包公司，店面在一個偏僻的角落。

一間破敗的小平房里雜物堆得滿滿當當，閉塞的空間本就讓人很壓抑，加上不講究的擺置，讓何小仙很嫌棄。

對方說著自己苛刻的要求，何小仙心里直接把這家公司pass掉了，表面上依舊態度溫和、面帶微笑的應承著，這讓老板對她很滿意。

一輪面試，何小仙獲得對方的認可。說是認可，其實根本沒人來，是個人都會被認可。

何小仙走出門口，想到把自己的簡歷留在了那里，心里嘀咕著他們會不會拿著自己的簡歷做亂七八糟的事，身后陣陣發涼。但是又不好意思進去要回來。

沒時間多想，已經九點半了。她需要在十點之前趕到下一個目的地，匆匆忙打個車，十來分鐘就到了。

這是一家奢侈品公司，招聘的是人事后勤的崗位，工資5500，五險一金。面試何小仙的是個三十歲左右的人力經理。

剛見面，人力經理就上下打量著何小仙，眼光中帶著些許的鄙視。

經理讓何小仙做自我介紹，緊接著簡單聊了一會兒后，就匆忙的讓她回去等消息了。

看來這個又要泡湯了。經理話里有話的表達中，展露出對何小仙形象的嫌棄和學歷的嫌棄。

簡歷一直這樣，跟軟件簡介里信息一致，又沒有靠說謊騙取面試的機會。嫌我學歷不好，就別約著面試啊，這不折騰人嗎。何小仙憤憤的想。

同時也疑惑為什么軟件上聊得好好的，見面了這么冷淡和嫌棄。面試官巴不得趕緊面試完讓她走，判若兩人。好像單純為了完成某種任務一樣。

雖然面試很快，前后一折騰，也十點半了。

不想了，回家吃飯吧。由于時間不著急，何小仙為了節省開支，沒有打出租車，悻悻的坐上了回程的公交車。

回家的路上，何小仙還在想，多虧沒和家里人提前說要找工作，不然父母肯定會追著問面試的怎么樣，到時候丟死人了。

經歷社會的毒打，何小仙明顯老實了很多，回家后囂張的氣焰也被澆滅了不少。飯桌上，話都少了很多。

父母見平常囂張跋扈的女兒一反常態，瞬間緊張起來。爸爸緊忙過來摸女兒的額頭。一般只有生病的時候，何小仙才會這么老實。

摸著額頭的溫度不冷不熱，父親松了口氣。邊吃飯邊瞥向何小仙。

何小仙看到父母這么關心、緊張自己。自己以前竟然不知道。在加上上午經歷的挫折，感受到家庭溫暖的何小仙放松了警惕，卸下了偽裝的盔甲，哇的一下就哭了。

父母一下慌了神。何小仙走過來說沒事，看見你們這么關心我，特別的感動，沒忍住就哭了。

女兒長這么大，第一次說這種話，老兩口欣慰而又無奈的笑了。

何小仙吃完飯，趕緊回到臥室，百度面試技巧，瘋狂補課，為下午的兩場面試做準備。視頻干貨很多，讓她有不少的收獲，她邊看視頻邊感嘆自己竟然敢什么都不準備就去面試。

經過一中午的學習，何小仙信心滿滿的走出家門，下午第一場面試是房地產銷售。

大學生去房地產上班不是啥光彩的事，以前都是初中畢業的人才會干的事。

但是現在工作這么難找，這又是唯一一家底薪就能給到6000的公司。近幾年這家平臺發展的特別好，知名度也很高，主要是招聘信息上寫的只招收本科及以上學歷。

可見這家公司確實很有底氣，何小仙安慰自己說。

見了面試的主管，主管非常熱情的給她介紹公司的情況，并且真誠的和何小仙說他們招聘不是為了完成KPI，是真的熱情的期盼她的加入，會給她提供一對一的幫扶教學。

何小仙心動了，尤其是感受到他們的真誠后。不過，招聘為了完成KPI？莫不成第二家面試，就是無良HR為了完成考核，隨意邀約的？怪不得那么沒有誠意。

雙方交換完微信以后，小仙直接決定在這家房地產工作了，約定一星期后入職。

這種氛圍，讓她非常舒服。市面上也一直流傳著賣房能賺大錢的這種說法。

何小仙迫切的希望能在短時間內，賺到大錢，這家公司比較符合何小仙目前的需求。