- 安全與急救：大學生安全教育（慕課版）
- 代勇等主編
- 9229字
- 2024-09-26 14:14:35
第三講 詐騙的防范與應對
詐騙，是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為。
在日新月異的數字化時代，傳統詐騙有了更多的形式，一部手機、一根電話線、一條短信，都能成為一場詐騙的“導火索”。針對大學生群體實施詐騙的案件屢屢發生，嚴重危害社會治安，造成重大財產損失。因此，提升大學生對各類詐騙的認識，可以有效提升其防騙能力。
一 大學生上當受騙的主要原因
大學生上當受騙，一般有以下方面的原因。
（一）思想單純，分辨能力差
很多學生與社會接觸較少，思想單純，對一些人或者事缺乏應有的分辨能力，更缺乏刨根問底的習慣，對于事物的分析往往停留在表象上，或根本不進行分析，這使詐騙分子有了可乘之機。
（二）同情心作祟
幫助有困難的人是我國的優良傳統，值得我們繼承和發揚。但如果不假思索去“幫”一個不相識或相識不久的人，這是很危險的。一些大學生遇上那些自稱走投無路、急需幫助的“落難者”，往往會被他們的花言巧語蒙蔽，繼而“慷慨解囊”，自以為做了一件好事，殊不知已落入騙子設下的圈套。
（三）有求于人，粗心大意
每個人免不了有需要他人相助的事，但也要了解對方的人品和身份。有些同學在有求于人而有人愿“幫忙”時，往往急不可耐，完全放松了警惕；對于對方提出的要求，常常唯命是從，很“積極自覺”地滿足對方的要求進而鑄成大錯。
（四）貪小便宜，急功近利
貪心是受害者最大的心理缺點。很多詐騙分子之所以屢騙屢成，很大程度上也是利用了人們的這種不良心態。受害者往往是被詐騙分子開出的“好處”“利益”深深吸引，自以為可以用最小的代價，獲得最大的利益和好處，對詐騙分子的所作所為不加深思和分析，不做深入的調查研究，最后落得個“撿了芝麻，丟了西瓜”的可悲下場。
二 校園中常見的詐騙手法
（一）校園貸詐騙
1 信息誘惑
很多校園貸其實都是披著偽善外衣的高利貸，一些不法分子通過網絡貸款平臺面向在校大學生開展“零門檻，無抵押，無利息”貸款業務，誘導學生以“先消費后還款”的方式進行購物，從而獲取高額利息。當學生無力還款時，不法分子會誘騙學生從其他平臺再次貸款，讓學生以貸還貸，形成多頭貸，最后欠下巨額債務。
2 虛假注銷校園貸
一些不法分子會偽裝成某些機構的工作人員或網貸公司客服，聲稱因禁止大學生網貸，需要注銷相關賬戶，誘導學生將從網貸平臺提現的借款轉入所謂的“清查賬戶”，或以需要將“學生賬戶”升級為“成人賬戶”為由，誘導大學生通過其他渠道貸款并向其轉賬。
（二）山寨“新生群”詐騙
每逢新生開學季，各大網絡平臺會有大量真假難辨的“新生群”“資料墻”“大一新生墻”，他們或是假裝校方發布收費信息，或是到各個學校學生群中發布誘導用戶添加好友的引流話術，如贈送大學英語四、六級學習資料，備考計算機二級內部資料等，這些內容往往需要付費，學生一旦付錢，就掉入了這些人的陷阱。一些詐騙分子會在新生群里冒充學長或學姐和新生們套近乎，噓寒問暖，在獲取新生和家長的信任后就開始推銷手機、電話卡等物品。
（三）兼職刷單詐騙
部分不法分子抓住學生想要早日賺錢的心理，通過短信、網站、社交軟件、短視頻平臺等渠道發布兼職廣告招募“刷單客”“點贊員”“推廣員”，并將其拉入群聊，或以免費送小家電、免費技能培訓等為幌子拉人建群，騙取新生錢財或個人信息。
安全實例
陳某，女，18歲，某學校20級新生，在班級學習防電信詐騙材料后，抱著“我又沒有錢，騙子不會騙我”的想法，對提高防騙意識不以為然。通過手機中的一款App，陳某無意間點進一個刷單掙錢的網頁，通過聊天軟件與所謂客服取得了聯系，了解到刷一單傭金可以達到6%，刷得越多，掙得越多。
刷單時，騙子先發了一個某平臺的鏈接，讓陳某填寫好個人信息后截圖發給騙子，然后讓陳某轉錢，由騙子來下單。完成第一單后，騙子以刷的單是聯單為借口，告知陳某要刷齊三單才會返錢。陳某由于著急將已投入的資金拿回，于是在騙子的反復忽悠下越陷越深，一共下了三單，金額總計高達一萬一千余元。完成最后一單后，陳某發覺不對勁，在網上搜索與自己類似的案例，發現自己上當受騙，立即向警方報案。
案例評析：陳某因受到利益的誘惑，落入騙子的圈套，以致騙子得手。此類案件在全國范圍內時常發生，新聞媒體也時常報道，但仍然有人包括大學生上當受騙，這樣的現實情況也值得每個人反思。
（四）電話詐騙
詐騙分子通過非正常渠道竊取新生信息后，有時會自稱是教育部或校方，以返還學費、資助生活費為由，讓學生提供銀行卡號和密碼。此外，詐騙分子還可能以學校老師的名義給學生家長打電話，謊稱孩子在學校生病或遇到意外，急需手術費等，要求學生家長匯款或轉賬。
（五）校園卡等推銷詐騙
推銷詐騙是大學生經常遇到的騙局，主要詐騙對象是新生，會出現很多所謂的學姐、學長給新生推銷東西，都是日常用品如充電寶、網線等，這些東西有些質量沒有保障，或者是假冒偽劣產品，有可能比超市賣得還貴，而且根本沒有售后保障。
（六）各類培訓詐騙
近年來，各種各樣的培訓機構越來越多，也出現了不少“騙子機構”渾水摸魚。他們通過“考試包過，免考保過”等虛假宣傳來吸引學生。
（七）網絡購物詐騙
網購方便快捷，剛開學時需要購置日常生活用品的大學生很多會選擇網購，但是容易陷入以網購退款為名的騙局。如不法分子謊稱受害人購買的貨物有問題需要申請退款，并讓受害人添加“官方客服”微信、QQ或支付寶，再用受害人支付信用不足、賬戶異常無法到賬、需要提高信用額度等借口誘使受害人轉賬或貸款給對方，致使受害人最終上當受騙。
安全貼士
大學生如何防騙
針對以上受騙原因，這里給出一些防騙的小技巧。
(1)大學生應根據自身經濟狀況合理消費，做到量入為出、適度消費，減少情緒化消費、跟風消費，拒絕盲目攀比、過度消費、超前消費。同時，應掌握金融貸款知識，提高對金融詐騙和不良借貸的防范意識，謹防落入欺詐陷阱；遇到困難，應主動向學校尋求幫助。此外，要謹慎使用個人信息，不隨意泄露；妥善保管身份證、銀行卡，堅決不將身份證、銀行卡借給他人使用；如已陷入不良網貸困擾，應及時向學校報告有關情況，并尋求公安部門幫助。
(2)一旦出現收費等事宜，學生和家長都務必要從學校公布的官方途徑了解，或直接和校方聯系，多方確認后再進行下一步操作，切勿輕信他人、隨意點擊不明網絡鏈接，避免上當受騙。如果涉嫌詐騙和敲詐勒索，可以直接報警。
(3)“刷單”本身就是一種違規違法行為，網絡上的兼職刷單廣告都是詐騙分子投放，“先墊付”刷單只會讓人越陷越深，造成較大損失。當看到兼職信息時，大學生切勿盲目報名，應先確認信息的真實性，可向老師咨詢或者上網查詢機構是否正規。
(4)在校大學生對自己的隱私要嚴格保密，要對詐騙提高警惕，遇到欺詐行為及時向公安機關報警求助。家長如遇詐騙電話，應跟學生本人進行確認，若聯系不上，可以和學校輔導員或其他老師聯系。
(5)不要輕信陌生推銷者的花言巧語，購買東西時最好到學校內外的正規超市、商場購買，另外，學校沒有也不能強制要求大學生辦理校園卡，大學生如果需要辦理電話卡，要到正規的營業廳辦理。
(6)大學生在選擇培訓機構或考證報名時要時刻留心，避免踏入考證陷阱，時刻謹防詐騙。
(7)大學生網購需選擇正確的渠道，確認交易真實無誤后，再進行操作，保護好自己的個人錢財，切勿將個人信息泄露給他人。
三 對付詐騙的方法
大學生要有“防范”意識，對于任何人，尤其是陌生人，不可隨意輕信和盲目跟隨，遇人遇事，應有清醒的認識，不要因為對方說了什么好話，許諾了什么好處就輕信、盲從，要懂得調查和思考。
（一）不感情用事
詐騙分子的最終目的是騙取錢財，并且是在盡可能短的時間內騙走。因此，如果表面上講“感情”“哥們義氣”的詐騙分子（特別是新認識的“朋友”“老鄉”“落難者”）提出了錢財方面的要求，大學生切不可被感情的表象蒙蔽，要學會“聽、觀、辨”，即聽其言、觀其色、辨其行，要懂得用理智去分析問題。
（二）注意“能人”
對過于主動夸獎自己“本事”或“能耐”的人，或者過于熱情地希望“幫助”自己解決困難的人，大學生要特別注意，因為那個“能人”很可能是一個十足的詐騙分子，而且他正企圖騙取大學生的信任，此時大學生的反應很大程度上決定了自己此后是否會上當受騙。
（三）忌貪便宜
對憑空而來的“橫財”和“好處”，特別是不很熟悉的人所許諾的利益，要深思和調查。要知道，天上是不會掉下餡餅的，克服貪小便宜的心理，就不會對突然出現的“好處”欣喜若狂。對于這些“橫財”和“好處”，最好的防范是三思而后行。
安全貼士
“8631”防騙口訣
“8631”即8個凡是、6個一律、3個絕對不可能、1個絕對不要做。
1 8個凡是
(1)凡是自稱“公檢法”（公安局、中華人民共和國人民檢察院、人民法院）要求匯款的，不能相信。
(2)凡是叫你匯款到“安全賬戶”的，不能相信。
(3)凡是通知中獎、領獎要你先交錢的，不能相信。
(4)凡是通知“家屬”出事要先匯款的，不能相信。
(5)凡是在電話中索要銀行卡信息及驗證碼，或是讓你開通網銀接受檢查的，不能相信。
(6)凡是自稱提供無擔保、低息，讓你先交手續費的，不能相信。
(7)凡是領導要求匯款的，不能相信。
(8)凡是陌生網站要求登記銀行卡信息的，不能相信。
2 6個一律
(1)陌生電話，一談到轉接“公檢法”的，一律掛掉。
(2)陌生電話，一提到“安全賬戶”的，一律掛掉。
(3)陌生電話，一談到銀行卡的，一律掛掉。
(4)所有短信，但凡讓點擊鏈接的，一律不點。
(5)社交軟件中不認識的人發來的鏈接，一律不點。
(6)網絡交易平臺使用非官方平臺的，一律拒絕。
3 3個絕對不可能
(1)警方絕對不可能在電話中向你通報案情。
(2)警方絕對不可能通過手機向你發送警官證。
(3)警方絕對不可能通過社交軟件向你發送通緝令。
4 1個絕對不要做
所有電話、社交軟件中陌生人要求轉賬匯款的，絕對不要做。
四 求職就業陷阱
近年來，高校畢業生在求職就業過程中遭遇招聘陷阱、求職詐騙、就業歧視的案例見諸報端，還有個別招聘單位利用畢業生缺乏社會經驗又求職心切的心理，在招聘過程中玩起“貓膩”，設計各種招聘陷阱。因此，大學生提高對求職就業過程中“花式騙局”的認識，提升對各種“套路”和“騙局”的防范能力，能夠有效保護自己的人身財產安全。
（一）常見求職就業陷阱
1 黑中介陷阱
黑中介陷阱主要指一些沒有相關資質、未取得人力資源服務許可證或者冒用、偽造相關資質的“黑中介”非法從事職業介紹、工作招聘等中介服務活動，甚至有的公司本身就屬子虛烏有。這些“黑中介”大多無法提供真實、合法的工作機會，常打著介紹工作的幌子通過發布虛假招聘信息，以“輕松拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌，使用各種手段騙取求職者錢財。
安全實例
求職者小周大學畢業后急切地想找到一份滿意的工作，經人介紹，在網上與A中介機構建立了聯系。A機構稱繳納6.5萬元中介費便可安排小周去B集團做銷售，月薪2萬元，提成另算。小周在A機構的網頁上沒有看到其《人力資源服務許可證》及相關信息，當他詢問情況時，A機構搪塞說許可證正在辦理中，肯定都是沒問題的。礙于朋友情面，小周便沒有再深究，很快與A機構簽署了服務協議并支付了中介費。隨后，A機構告知小周，B集團因故不招人了，安排小周去C公司工作。小周入職C公司后，發現工資僅有4千元，日常工作壓力非常大，C公司還不給自己繳納社保，與當初介紹的情況完全不一樣。當小周想請A機構再介紹一份工作或退還中介費時，卻發現已經聯系不上該機構了。
案例評析：高校畢業生通過互聯網或線下中介服務機構求職時，應當優先選擇公共就業人才服務機構和正規市場中介機構，對市場中介機構應了解其經營范圍是否包含職業介紹業務，是否具備人力資源服務許可證。與市場中介機構簽訂協議時，不要輕信其口頭承諾，一定要看清簽約的內容，在確認相關內容的基礎上簽訂正式服務協議，不要盲目簽字。一旦遇到“黑中介”，請及時向人力資源社會保障部門投訴舉報，若個人財物、人身安全等合法權益遭受侵害，請保留好相關證據并立即報警。
2 收費陷阱
收費“內推”、保錄取等多屬虛假宣傳，涉嫌違法違規，求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關系”等心態輕信騙子的話術。收費陷阱主要指用人單位或者中介機構以招聘為名，收取高校畢業生報名費、服裝費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩定金、資料審核費等費用。收費陷阱主要有以下兩種類型。
(1)入職前借各種名目亂收費。中介機構還未介紹到工作就以各種名目向求職者收取費用，這是最典型的求職招聘陷阱。不法分子的常用手段是以押金、保證金、辦證費、服裝費、資料費等名目收費，之后再以各種苛刻的要求迫使求職者自動放棄求職或離崗，已交的費用借故不退還。這類騙局往往有幾個特點：對求職者許以高薪并承諾工作輕松；對學歷、工作經驗要求很低；面試過程簡單，輕易即可通過；收費要得急且看似各有名目，實際并不合理合法。
(2)入職捆綁付費培訓。一些培訓機構或中介公司以招聘為名變相招生，以高薪、名企工作崗位為誘餌吸引求職者，面試時則向求職者提出“工作能力不足”“崗位有從業資格限制”等理由，要求求職者進行入職培訓或考證培訓，并承諾完成培訓后即可上崗。當求職者交付培訓費用并完成培訓后，此類培訓機構卻不提供承諾的相應工作，或者以不能滿足崗位需求等理由，在求職者剛一上崗就予以解雇。更有的企業在收取求職者的培訓費后即刻“人間蒸發”。
安全實例
A公司在某招聘平臺上以“高薪+零招聘條件”招聘程序員，小高被此高薪條件吸引投遞簡歷并參加了面試。面試之后，A公司以所學專業不對口為由，要求小高參加公司組織的自費培訓，之后方可被正式錄用。小高沒有多想就在入職前的“實習期”簽署了“協議”，培訓費高達數萬元。后來小高逐漸發現，A公司提供的培訓都是線上視頻網站的網課，長時間未安排實質工作，最后以種種理由使自己無法通過實習期。這時，小高才意識到，工作沒找到反而花了一筆“培訓”的冤枉錢。
案例評析：若企業在求職過程中以各種理由要求租用、購買各類工作設備或交錢、貸款才能夠安排崗位，經付費培訓方可錄用、包就業等，求職者應果斷拒絕，以免上當受騙。
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用人單位招用勞動者，不得以任何名義收取勞動者財物
《中華人民共和國勞動合同法》第九條明確規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”《人力資源市場暫行條例》第二十七條規定：“人力資源服務機構接受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，不得以招聘為名牟取不正當利益，不得介紹單位或個人從事違法活動。”違反有關規定的，人力資源社會保障行政部門將根據實際情況予以責令改正、沒收違法所得、罰款、吊銷人力資源服務許可證等處罰；給個人造成損害的，依法承擔民事責任或由有關主管部門依法給予處罰。
畢業生要謹記，應聘工作本身并不需要任何費用，對于將先交費作為條件的招聘、面試、實習等都需要謹慎對待，核實有無收費的法律依據。如果交費一定要求企業出具正規發票并加蓋單位公章，為可能發生的糾紛維權保留證據。求職者應通過正規網絡招聘服務平臺等人力資源服務機構或用人企業官網求職。對有應聘意向的企業，最好事先通過第三方平臺等渠道核查其相關資質，如果落入騙局，請切記保留好相關證據，及時報警并向人力資源社會保障部門投訴舉報。
3 兼職陷阱
許多大學生在寒暑假期間都會做兼職，一方面想鍛煉自己，另一方面也可以掙些生活費。然而，近年來大學生兼職被騙的事件屢有發生。大學生應對常見的兼職陷阱提高警惕，加強防范。常見的兼職陷阱有如下幾個。
(1)刷單陷阱。一些詐騙分子通常會在一些知名網站、論壇、各類網絡服務平臺上發布事先編造好的招工信息，打著“高薪急聘”“學歷不限”“點擊鼠標就賺錢”“刷單返現”等幌子進行詐騙。其特點是門檻較低，號稱輕松兼職、薪酬豐厚。
求職者一旦點擊進入鏈接后，便會被要求通過個人社交軟件等聯系方式進一步“單聊”或“詳談”，逐步暴露更多個人信息并被誘導下載刷單App。求職者一旦落入陷阱，最初幾次刷單會輕松賺得幾百元，隨后為獲得更高比例傭金而墊付更多金額，直到自己將相當數額的資金轉入不法分子指定賬戶后，就會被對方迅速拉黑。
(2)色情招聘陷阱。這類招聘陷阱的目標多為年輕女性，詐騙分子常常以招聘“行政秘書”“生活助理”為名，有的還打著招聘網絡主播等新興職業的幌子，或明或暗要求女性求職者進行“特殊陪伴”“專項服侍”等不法行為，實質上是要求女性求職者從事色情服務。
(3)盜用個人信息陷阱。一些不法分子以招聘的名義，打著“高薪兼職”“點擊返現”等幌子進行電信網絡詐騙，誘導求職者辦理銀行卡、手機卡或注冊App賬戶。這些銀行卡、手機卡或支付賬戶會被不法分子用于詐騙、洗錢等違法活動，一旦涉案會直接牽連到持卡人，帶來個人征信受損或須承擔相應法律責任等風險。
安全實例
某公司在招聘平臺發布了“輕松兼職，只需身份證，十分鐘搞定，工資優厚”等信息。小何抱著試試看的心理前去應聘，對方告訴他，入職后工資會通過公司內部平臺打入其工資卡，但在面試前要先下載某款App并綁定銀行卡。小何照辦了，但沒想到面試遲遲沒等來，卻接到了公安部門的電話，公安部門告知其名下銀行卡涉嫌參與洗錢等犯罪活動，要求其配合調查。這時，小何才恍然大悟，自己的個人信息被不法分子竊取和利用了。
案例評析：通過網絡、新媒體等信息技術手段，以招聘為名誘騙求職者從事各類違法違規活動是近年來較為常見的詐騙手法。對此，求職者要樹立正確的擇業觀念，擦亮識別騙局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招數”，遇到“活少錢多”“輕松來錢”“躺平賺錢”等“聽上去很美”的招聘信息，遇到“天上掉餡餅”的“好事”，一定要提高警惕，多查、多問、多防備，謹防“踩雷”“掉坑”。求職者一旦被騙、遭受侵害，應立即報警求助，并及時向人力資源社會保障部門投訴舉報相關中介機構。
4 借貸陷阱
個別中介機構或用人單位以高薪就業為誘餌，向高校畢業生承諾培訓后包就業，但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用。培訓結束后，培訓機構往往難以兌現承諾，或推薦的工作與原先承諾相差甚遠，畢業生可能會面臨身負高額借貸又沒有實現就業的不利局面。
安全實例
2023年5月底，教育部全國學生資助管理中心發布2023年第1號預警：“警惕‘培訓貸’陷阱”。畢業季海量的招聘機構、招聘信息中難免會有各類騙局魚目混珠，趁虛而入，小林同學就是一不小心掉入了“培訓貸”陷阱。小林同學在培訓機構“老師”的引導下，一步步辦理了學費分期，畢業一年后，不僅培訓機構承諾的就業機會沒有兌現，而且課程質量不及預期，甚至小林同學還背上了貸款。
案例評析：所謂的“培訓貸”陷阱就是一些不良培訓機構以“只要報名參加培訓課程就提供兼職與就業機會、學費可以分期付款”等承諾，誘導學生在網絡貸款平臺進行借貸。但課程開始后，學生并未得到機構承諾的兼職或就業機會，也未能掌握一門技能，而且面臨退費困難和高利貸風險。“培訓貸”騙局宛若不良“校園貸”的翻版，這些機構精準迎合學生“剛需”，不斷翻新騙局坑害學生。因此，高校畢業生要增強辨別意識，看機構或企業經營范圍是否包含培訓內容，看承諾薪資是否與社會同等崗位大體一致，慎重簽署貸款協議或含有貸款內容的培訓協議，注意保留相關材料。一旦發現被騙，高校畢業生應立即向有關部門報案。確有需求參加職業培訓的，應到當地人力資源社會保障部門官方網站查詢正規培訓機構。
5 傳銷陷阱
傳銷是指組織者或經營者通過發展人員，要求其繳納費用或者以購買商品等方式，取得加入或發展他人的資格，以牟取非法利益的行為。傳銷一般以親友極力推薦的途徑傳播，基本都以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭。傳銷面試或工作地點都比較偏僻且轉換頻繁，公司業務不能清晰說明。
高校畢業生務必要明白，傳銷屬于違法行為，在求職中要了解傳銷的基本特征，對發展下線的宣傳，保持頭腦高度清醒，防止陷入傳銷組織設計的圈套中。如果不慎進入傳銷，在確保人身安全的前提下，要第一時間脫身報警。
6 合同陷阱
求職者找工作時，要防范遭遇“貓膩”合同。有的用人單位以種種借口拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同，有的簽訂勞動合同后沒有給勞動者一份合同文本留存，有的簽訂的勞動合同中缺少工作崗位、勞動報酬、勞動條件等具體信息。勞動者到崗工作后，特別是當出現一些爭議時，就可能被用人單位以沒有書面勞動合同或者違反合同相關條款為由，拖欠或拒發薪酬。
安全實例
求職者小吳在某招聘平臺看到A企業發布的招聘信息。他來到企業應聘后，有關管理人員明確表示“月薪2萬元”。在小吳入職簽訂勞動合同時，A企業卻以少繳個稅為由，要求在合同中寫明月薪0.8萬元，并口頭承諾會將其余款項以報銷住宿費、加油費等方式補齊。小吳因入職心切，簽訂了勞動合同。在工作了一段時間后，A企業認為小吳不能完全勝任崗位，要求他盡快離職。小吳要求A企業按照最初明確的2萬元月薪支付自己一個月工資作為代通知金并另外支付一個月工資作為經濟補償金，但A企業卻主張以書面合同為依據，按照0.8萬元的月薪標準進行相應補償。
案例評析：我國法律規定，建立勞動關系的雙方應當訂立書面勞動合同。高校畢業生在簽訂勞動合同前，要注意勞動合同是否具備《中華人民共和國勞動合同法》規定的必備條款（用人單位基本情況、合同期限、工作內容和地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動條件等），要與用人單位認真協商、慎重對待，高度警惕合同中于法無據、明顯不合理的條款，不可草率簽訂，防止掉入陷阱，難以維權。
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《中華人民共和國勞動合同法》相關條款
《中華人民共和國勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”第十六條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。”勞動者在入職前一定要仔細閱讀并認真簽訂勞動合同，尤其要核實清楚涉及個人權益的重點條款，這是對自己合法權益的有效保護。對于非全日制工作，《中華人民共和國勞動合同法》規定可以訂立口頭協議，但勞動者應注意留存當初做出約定時的有關資料。若因故未能簽訂合同、訂立協議，一旦遇到糾紛應及時尋求人力資源社會保障等有關部門幫助，通過正規渠道予以妥善解決。
（二）求職就業陷阱應對方法
廣大高校畢業生要通過合法的、正當的、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就業人才服務機構、公共招聘網站，以及人力資源社會保障部門推薦認定的誠信人力資源服務機構網站求職。高校畢業生應通過多種途徑了解用人單位背景，不盲目輕信，接到招聘邀約后，盡量多和有一定社會閱歷的親朋好友溝通情況，冷靜聽取他們的意見建議。
高校畢業生在求職過程中在遇到類似招聘陷阱的情況時，要提高警惕，多問幾個“為什么”，不要盲目相信、急于求成。如果遇到求職陷阱，可以撥打12333服務熱線，向人力資源社會保障部門投訴舉報；如果人身安全受到威脅，要向公安部門報警求助。