6.4 設(shè)計(jì)規(guī)則四
- 商業(yè)模式的經(jīng)濟(jì)解釋Ⅱ(典藏版)
- 魏煒 朱武祥 林桂平
- 1668字
- 2024-09-10 17:10:57
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 新任經(jīng)理人進(jìn)階之道系列:物業(yè)管理工作中的108個(gè)怎么辦
- 讀故事·作測(cè)試·學(xué)管理
- 高盛帝國(guó)
- OKR目標(biāo)管理:組織績(jī)效增長(zhǎng)法
- 老板就要抓績(jī)效重考核:?jiǎn)T工不做你想要的,只做你考核的
- 中國(guó)家族企業(yè)繼任研究:新資本理論視角
- 管理學(xué)通識(shí)課
- 新編常用員工培訓(xùn)全書(shū)情景演示、操作指導(dǎo)、文書(shū)寫(xiě)作、方案策劃、培訓(xùn)實(shí)錄、名企案例
- 活用PMBOK指南:項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)技術(shù)
- 光環(huán)效應(yīng):商業(yè)認(rèn)知思維的九大陷阱
- 薪酬激勵(lì)新實(shí)戰(zhàn):突破人效困境
- 賺不賺錢(qián)靠店長(zhǎng),從懂管理到會(huì)經(jīng)營(yíng)(服裝家紡店長(zhǎng)提升指導(dǎo)書(shū))
- 中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)分析與預(yù)測(cè)(2017-2018):新常態(tài)邁向新階段的中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)
- 九段HR:中國(guó)企業(yè)人力資源管理一本通
- 認(rèn)識(shí)管理