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第71章 站著把事情給辦了(沖二輪,求追讀!)

范彬彬自從上次接到媽媽的電話,和魔都一家叫做寰宇的裝飾公司聯系過后。

就一直處于興奮的狀態。

就因為不喜歡她這種莫名的原因,她在瓊謠的公司‘打雜’三年,有時候甚至連個配角都混不上,就算是電視劇想努力表現也被導演說搶戲,她受夠了!

現在回顧一下,那時候的自己,真的很傻很天真,興沖沖的一簽約就是8年,搞得現在很被動。

所以,她才會迫不及待的想要跳出這個框子,這幾年的娛樂圈經歷,讓她徹底感受到了人情冷暖。

要不然她也不至于自己出來跑單幫,努力的提升著還略顯稚嫩的交際能力。

6.1兒童節,是個好日子,范彬彬在跑了一趟飛刀劇組,將自己的戲份拍完后,立刻馬不停蹄的趕來了魔都。

望著眼前的這幢裙樓,人來人往的樣子,因為經紀人和媽媽一起處理事情,孤身前來的范彬彬撥通了蕭廣志辦公室的電話。

……

“黃經理,目前地推的進展如何了”,將阿貍這塊肉摟進嘴里后,關耀宗便想著到天娛(天工互娛)這邊玩兩把游戲解解悶。

這位從匠筑那邊算是平調過來的黃經理,算是碰巧,關耀宗順便喊過來問問目前的地推計劃進展如何了。

畢竟這可是他前期造血大計非常關鍵的一環。

“董事長,目前天娛推廣的策略也是和匠筑不太一樣,董事長真知灼見,我們按照您的指示,就是廣撒網,多撈魚,采用網格化管理……”,

黃德發留著中分頭,發型倒是挺會打理的,看上去還上了蠟,不過這會正微鞠著身子,伴著鼠標極速的點擊聲,給正在‘犀利’操作的關耀宗匯報。

關耀宗聽著這股味,總感覺有些熟悉,他確實提了方向和計劃,但是具體細節的完善和實施都是黃德發帶著下面人完成的。

(劉明這時候正在京城打前站,突然間打了個噴嚏)

作為劉明手下的得力大將,匠筑的快速發展,他起到的作用不小,因地制宜的營銷策略就是他提出來的。

可以說取得了很不錯的成果。

關耀宗為了快速搭建起地推網絡,直接找劉明調的人。

至于會不會導致兩人沆瀣一氣,不說劉明心里有沒有這個膽子,單說如今分屬兩個不同的系統,這位黃經理是否還愿意屈居人下,都得打個問號。

“杭市那邊是什么情況?覆蓋度短時間比其他城市為什么高了那么多”,關耀宗眼睛沒有離開屏幕,問了黃德發一個他還沒來得及匯報的問題。

這讓黃德發因為成績而有些得意的心猛地收緊了一下,幸虧自己沒有夸大,不然……

“是這樣的,杭市那邊有位員工用分銷先搞定了一位網吧老板,然后直接通過這位老板的關系網,以點蓋面拿下了小半個城區”

“這還是同一區域的人員上報后復盤發現的,有些還未踩點的網吧已經宣傳了好幾天了”

“看來是個人才啊,沒有按部就班”,聽到這里,關耀宗看著倒在地上的小boss,感慨一句,他提供的基礎人才只是起到了頭部作用,其他人員的的付出同樣功不可沒。

“獎勵都落實下去,能力強的可以加加擔子,先把江浙滬給我夯實了。”

“董事長放心”

原本還開心的玩游戲的關耀宗,聽完黃德發的報告,思路又被拉回了目前天工集團的事務上。

身子直接往老板椅上一靠,琢磨起公司目前的境況來。

如今天工集團除了各個技術團隊埋頭研發,瘋狂燒錢外,這段時間,關耀宗一直在通過獵頭進行集團人事架構的填充。

隨著人才級別越來越高,他不可能,也不需要將每個位置都安排給自己人,不然劉明也好還是黃德發也罷,都沒有上位的機會。

因為現在他越來越覺得技術人才的缺乏。

當初腦子一拍,看到有汽車等方面的人才,然后就要了,但是就汽車這玩意,真不是想搞就能搞的。

單說一點,作為汽車的心臟,發動機從設計、材料工藝、裝備精度等各方面,都需要攻堅。

雖然從80年代,國家就實施了市場換技術的戰略,但是拿到內部調研報告的關耀宗發現,尼瑪原來不管是合資還是自主品牌,

外資企業對核心技術如發動機、變速箱等都是嚴防死守,甚至連研發部門都不設立在國內。

這導致國內的車企雖然能學到一些配件制造流程,但根本沒有掌握核心技術。

關耀宗受限于前世的知識儲備,不知道的是,

前世要不是彎道超車,國內品牌有一個算一個,根本無法擺脫外企在這方面的封鎖及依賴,單以日子的愛信變速箱,就沒有幾家公司不用的。

關耀宗不知道還好,知道了就怎么也放不下了,他奶奶的,我都開掛了,還不能站著把車給造了。

技術積累這個好辦,他的人才軍團知識齊全,材料不夠,那就磕材料,精度不夠那就肝精度,哪怕是人不夠,那就擴招,和眾擎以及地推團隊一樣,老師傅帶徒弟,快速建立起人才梯隊,實現人才的自給自足。

他相信只要人夠多,錢夠多,一切都不是問題,這也是關耀宗現在對天娛上心的原因。

這樣做也是有一點無法避免,那就是召集的人才,天生不具備海量的主動型社會人脈資源。

因為他們未得到召集時,外在表現最多是旁人會覺得不同程度的優秀,具體怎么個優秀法,別人基本無從得知,自家人知道自家事就行,這一點關耀宗已經從現有專家身上進行了了解。

原先他還打著人拉人的主意,可惜事情果然沒有這么輕松。

但作為一個小紅心,他既然有能力并決定走上這條路,就沒有退路可言。

如今天工內部的研發團隊,雖然種類眾多,內部交叉合作,但其實主要分為4個方向,汽車制造、半導體、計算機及終端設備、軟件系統。

僅汽車制造這塊,就成立了發動機、變速器、電噴、材料等多個研發攻堅小組,同時還會收到其他幾個方向的技術支援。

各種圖紙,各種發明及實用性專利都在慢慢加深厚度,等待厚積薄發的時刻。

按照專家級提出的戰略,就是要通過材料的優先突破,實現力大磚飛的同等效果,從而繞過專利的封鎖,其他方面就可以慢慢進行調制,最終條條大路通羅馬。

至于后續新能源賽道,以關耀宗的性格,當然也是全都要了。

所以各種合金材料的采購研究,現在是最大的開銷,目前保守已經燒掉了千萬以上的經費。

所以后面關耀宗除了會繼續在武德充沛領域投入資源,其他就準備全砸在技術上了,全面實施技術方面的帶教模式。

開啟屬于天工的大科技時代。

其他缺失的人手都直接現招,這個世界永遠不缺想要進步的人。

無論是寰宇也好,天工也罷,目前架構都已經構建完成,可以放心的給予這些人最大的舞臺,盡情的施展才華。

這正好與關耀宗當初實施的管理型人才分散化相契合,隨著時間的推移,沒有人能預料到,自己提拔多年的手下,或許從一開始就是關耀宗的人。

只要一切盡在掌握中,任何牛鬼蛇神都翻不起風浪。

與此同時,關耀宗身邊新進的助理接到了匠筑那邊蕭廣志的電話,一時間有點拿不定主意要不要進行上報。

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